ONO PHARMACEUTICAL CO., LTD.4528
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由6名董事（其中3名為外部董事）及4名監察人（其中2名為外部監察人）組成。設有由外部董事擔任主席的「董事人事案審議會議」及「董事薪酬案審議會議」，以確保提名與薪酬決策的透明性與客觀性。
風險管理
依內部規章由相關部門管理法令遵循、品質・安全性、資訊安全等各項風險，同時建立由代表取締役主持之會議監督並應對重大影響經營之風險的全公司風險管理（ERM）體制。永續相關風險已納入ERM，董事會以每季至少一次的頻率進行監督。
股東回報
在累進配息方針下，以配息率40%為目標，每年實施兩次配息。2026年3月期年度配息為每股80日圓（中期40日圓＋期末40日圓），配息總額37,929百萬日圓，配息率53.9%。2027年3月期亦預估年度配息80日圓。
配息政策
維持或增加每年年度配息金額的累進政策。以配息率40%為目標，每年實施中期配息與期末配息兩次。2026年3月期年度配息為每股80日圓（中期40日圓＋期末40日圓），配息總額37,929百萬日圓，實際配息率（IFRS合併）為53.9%。2027年3月期預估年度配息為每股80日圓（預估配息率52.9%）。內部保留資金方針為運用於研發、生技新創合作、新藥候選引進等用途。
ESG
依據2021年制定的永續經營方針，公司已辨識重大議題（Materiality），並以應對氣候變遷（ECO VISION 2050、TCFD對應，預計於2025年達成範疇1+2碳中和）與擴充人力資本（女性主管比率9.1%、男性育嬰假取得率88.8%、敬業度指數72）為核心設定KPI，持續推動相關措施。
最新更新: 2026年7月8日