Shionogi & Co., Ltd.4507
治理
2025年6月轉型為設置監察等委員會之公司。董事11名（其中社外董事7名，全員為獨立董事），社外董事佔過半數，且成員多元，包含女性3名、外國籍1名。任意設置指名諮詢委員會與報酬諮詢委員會，兩者皆由社外董事佔過半數構成。
風險管理
根據「SHIONOGI集團風險管理政策」建立企業風險管理（Enterprise Risk Management）體制，各組織作為風險負責人主動進行管理。全公司風險管理職能向經營會議・董事會提出並報告年度計畫，並建構包含大流行病・自然災害・網路攻擊等危機管理的綜合體制。
股東回報
以DOE 4%為配息指標，力求穩定增加股利。2026年3月期年度股利預計為每股71日圓（中間股利33日圓＋期末股利38日圓），配息率29.4%。2027年3月期預估為76日圓（中間股利38日圓＋期末股利38日圓）。依公司章程規定，庫藏股買回可經董事會決議機動實施。
配息政策
以DOE 4%以上為配息指標，依企業價值成長情況力求穩定提高股利。2026年3月期年度股利預計為每股71日圓（中間股利33日圓＋期末股利38日圓），配息率29.4%，歸屬於母公司業主權益之股利率4.0%。2027年3月期預估年度股利為76日圓（中間股利38日圓＋期末股利38日圓），配息率預估30.8%。中間股利由董事會決議，期末股利由股東大會決議。
ESG
氣候變遷應對方面，響應TCFD倡議，設定2030年度Scope1・2排放量較2019年度削減46.2%、再生能源電力導入率達90%以上之目標。2025年度自身排放量已較2019年度削減26.8%。人力資本方面，設定並管理管理職女性比率16.4%（2027年度目標18%以上）、男性育嬰假取得率75.8%等多元化・健康經營相關指標。
最新更新: 2026年6月19日