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4448東證Growth資訊通信業

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業務內容

株式會社kubell以「讓工作更愉快、更具創造力」為使命,主要以佔日本企業數99.7%的中小企業為目標,展開DX支援事業。其主力服務商務聊天工具「Chatwork」在國內用戶數方面居冠(2025年7月調查),註冊ID數達806.6萬、導入公司數達97.3萬家。

事業由SaaS領域(Chatwork及周邊SaaS)與BPaaS領域(タクシタ・MINAGINE 勞務外包/出勤管理等)兩大領域構成,全方位支援IT知識與資源不足之中小企業提升業務效率與生產力。2024年7月更改為現公司名稱,致力於進化為商務版超級應用程式(super app)。

商業模式

營收中95%以上為訂閱型收入,ARR為7,343百萬日圓(2025年12月期末)。透過Chatwork的免費方案以低成本取得使用者,再藉由升級至付費方案及擴大付費ID數(83.8萬)來累積SaaS收益。

此外,善用既有客戶基礎進行交叉銷售,引導客戶導入BPaaS,透過月費固定制與按量計費等經常性收入的多層堆疊,達到提升ARPU並實現LTV最大化的結構。

企業優勢

Chatwork擁有註冊ID數806.6萬、導入公司數97.3萬家、DAU124.1萬,為國內使用者數No.1(2025年7月Nielsen調查)。開放平台型設計所帶來的網路效應形成競爭對手進入障礙,免費增值模式(Freemium)實現了以低CAC(顧客獲取成本)進行大規模使用者獲取。

營收的95%以上由訂閱型收益構成,ARR從2023年12月期末的5,876百萬日圓持續擴大至2025年12月期末的7,343百萬日圓。付費ID數在同期間也由73.1萬穩步增加至83.8萬,具備以既有顧客持續使用為前提的可預測收益基礎。

以Chatwork廣泛的顧客接觸點為起點,推動向タクシタ(Chatwork助理,後台BPaaS)及MINAGINE 勞務外包/出勤管理等服務的交叉銷售。透過業務標準化及AI、科技的運用排除勞動密集性,建構出可以低價格向以往無法導入BPO的中小企業提供服務的高收益營運模式。

ENVALITH 觀點

2026年1Q營業利益為280百萬日圓(去年同期為76百萬日圓),EBITDA為468百萬日圓(同期285百萬日圓),大幅改善。主因為銷售成本削減及銷管費用相對受到抑制,使毛利率提升至72.7%。

相對於全年EBITDA預估1,500百萬日圓以上,1Q進度率已超過31%,以數字證實了正朝獲利化階段轉型。惟全年預估並未修正,若M&A相關成本浮現,仍存在下修風險。

2026年1Q銷售額成長率僅為15.8%,與2023年12月期至2026年12月期合併銷售額CAGR30%以上的中期計畫目標之間的落差持續存在。全年預估亦以有機成長為前提,僅設定為+13%以上,屬保守設定。

要達成中期計畫目標,透過M&A實現非連續性成長不可或缺,須儘早顯現ペイトナー請求書、atena(雲端郵件服務)等整合效益。須注意M&A執行成本及整合費用可能壓縮今後利潤水準的風險。

付費ID數達84.5萬(去年同期為80.7萬),穩健擴增,ARR亦增加至7,322百萬日圓(同期為6,921百萬日圓)。另一方面,ARPU(月費)為724.9日圓,僅較去年同期的719.5日圓小幅改善,顯示提價空間受限。

就中小企業市場的外部環境而言,數位化需求持續存在,但價格敏感度較高的客群眾多,要加速ARPU成長,關鍵在於透過BPaaS交叉銷售提升客單價策略的實際成效。

成長策略

以Chatwork平台為起點,透過BPaaS整合與併購,力求成為中小企業No.1 BPaaS公司

持續透過免費增值模式進行使用者獲取及付費轉換。2026年第1季末計費ID數達84.5萬,ARR達7,322百萬日圓,較去年同期分別擴大+3.8萬、+401百萬日圓。ARPU改善與BPaaS交叉銷售同步推進。

以將Chatwork嵌入客戶業務流程的BPaaS為主軸,透過併購擴充功能之整合戰略。2026年第1季已取得Fintech能力(ペイトナー請求書)及雲端郵件服務(atena),強化會計・郵件領域之BPaaS提供價值。

由於僅憑自然增長難以達成中期計畫CAGR 30%的目標,自2025年第1季起將財務目標修正為包含併購實施之內容。已完成ペイトナー請求書事業受讓及atena完全子公司化之決議。課題在於盡早顯現對既有客戶交叉銷售及BPaaS營運效率化所帶來的整合協同效益。

透過銷貨成本效率化(2026年第1季:705百萬日圓,較去年同期744百萬日圓下降)及毛利率改善(72.7%),建構可產生利潤之體制正逐步推進。相對於全年EBITDA預估1,500百萬日圓以上,第1季進度已超過31%,進展順利。

最新更新: 2026年7月17日