業務內容
TeamSpirit股份有限公司以「改變工作方式，釋放團隊力量」為使命，提供整合出勤管理、工時管理、費用結算、電子簽核等功能的「TeamSpirit」系列SaaS服務。公司於國內擁有超過2,100家企業客戶、超過66萬名使用者，主要目標客群為員工人數1,000名以上的企業級公司。
該系統建構於Salesforce公司的Lightning Platform之上，在AppExchange上的國內累計銷售業績排名第一。近年來，公司正加速推動AI會議記錄「Synclog」、人才管理、安全確認等多產品化發展。
商業模式
依顧客企業的使用期間，按使用人數以訂閱方式向其收取服務費。銷售額中約九成由授權銷售與Premier支援銷售構成的經常性收入（Recurring Revenue）組成，收益穩定性較高。
由於年度合約金額採一次性預收方式回收，不會產生經常性營運資金需求，現金流也相對穩定。依據與Salesforce公司簽訂的OEM合作夥伴協議，每個授權需按月支付進貨費用，但整體結構有助於抑制設備投資與營運投資。
企業優勢
提供專為員工人數1,000名至10萬名規模的大企業所設計的「TeamSpirit Enterprise」，導入實績超過2,100家公司。標準支援固定工時制、變形工時制、彈性工時制等多樣化的工作型態，在顧客問卷調查中，超過80%的受訪者回答「已能夠削減業務時間」。
該系統建構於美國Salesforce公司的Lightning Platform之上，確保了從金融機構到全球企業皆能適用的安全性與可用性。在AppExchange上擁有國內累計銷售實績第一的地位，並與SAP、Workday、Deloitte等全球頂尖企業建立了合作聯盟。
2022期、2023期、2024期連續三期皆有營業損失，但2025年8月期實現銷售額4,922百萬日圓（較前期成長11.3%）、營業利益269百萬日圓，成功轉虧為盈。新加坡子公司縮減事業規模所帶來的固定費用削減，以及重新檢討成本效益不佳的措施所帶來的經營效率化均有所貢獻。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營業額由2021期2,897百萬日圓成長至2025期4,923百萬日圓，連續5期增收。2026年8月期第3季度累計（9個月）為4,432百萬日圓（較去年同期成長24.7%），成長步調加速，相較全年預估5,700百萬日圓（較上期成長15.8%），進度達77.8%。
營業利益方面，2022期至2024期連續3期出現赤字，但2025期以270百萬日圓轉為盈利，2026期第3季度累計達431百萬日圓，較去年同期成長60.8%，改善步調加速。就外部因素而言，全面遠距與混合辦公模式的普及，以及《勞動基準法》修法討論的推進，皆推升了SaaS型出勤管理的需求；企業（Enterprise）領域新增及追加訂單的擴大，持續帶動ARR與授權數量的成長。
成長策略
以企業客戶深耕、多產品展開、經營效率化三位一體，目標於2030年達成ARR100億日圓
針對員工1,000名以上的企業客戶，擴大導入「TeamSpirit Enterprise」。透過與Abeam Consulting展開合作等方式強化夥伴聯盟，訴求對複雜就業規則、多元僱用形態的應對能力。2026年3月已達成使用者數突破70萬人，企業客戶領域的新增與追加訂單持續帶動成長。
以出勤管理為核心，快速展開脈動調查、人才管理、Synclog（AI會議記錄）、勞務管理（2026年2月上市）等周邊產品。從既有客戶交叉銷售與新客戶開發雙管齊下，擴大ARR規模。專業服務營收較去年同期成長71.3%，顯示導入專案持續累積。
持續推動檢視效益偏低措施及削減固定成本，兼顧成長投資與獲利能力改善。2026年8月期第3季累計營業利益率大幅提升至9.7%（去年同期為6.0%）。全年營業利益預估為430百萬日圓，前3季累計已達431百萬日圓，惟因預期第4季投資增加，公司維持原預估不變。
因應Salesforce於全球推動的安全性強化措施將強制實施，公司計畫於第4季投入功能開發資金以支援使用者。同時也預期為下期以後的事業成長加速進行投資。此項應對措施為第4季費用增加的主要原因，公司亦明確表示這是維持全年業績預估不變的理由。
最新更新: 2026年7月17日