ONE CAREER Inc.

職涯數據平台事業高度依賴由求職支援／新鮮人招募服務「ONE CAREER」所衍生的特定服務，存在收益基礎過於集中的風險。若因與競爭企業之間的競爭加劇而難以形成差異化，可能對事業發展、經營業績及財務狀況造成影響。作為應對措施，公司正推動「ONE CAREER轉職」、「ONE CAREER for エンジニア」等衍生服務的發展。

職涯數據平台事業領域有包括大型企業在內的眾多業者參與，競爭環境激烈。本集團藉由運用職涯數據的質與量推動招募DX（數位轉型）以實現差異化，但若與競爭業者之間的差異化不足，可能對經營業績及財務狀況造成影響。

由於實習及正式選拔的招攬活動集中於第2、第4季度，該期間收益大幅增加，而第1、第3季度則存在收益難以提升的結構性季節波動。本合併會計年度的營收，第1季度為1,498,355千日圓、第2季度為2,514,115千日圓、第3季度為1,577,863千日圓、第4季度為1,986,496千日圓，各季度間最大差異約達1.7倍，因此在評估全年業績時需要留意此點。

本集團持有大量求職者及會員的個人資料，存在遭惡意第三方非法存取或因內部不當處理而導致資料外洩、竄改、不當使用的風險。一旦發生此類事態，可能因損害賠償請求、信譽下降及應對成本增加，而對經營業績及財務狀況造成重大影響。公司透過維持並運用隱私標章（於2020年3月取得）及ISMS認證（於2025年3月取得）來採取應對措施。

隨著包括生成式AI在內的AI技術快速普及，錯誤資訊生成、著作權侵害、個人資料外洩等風險已日益顯現，若使用方式不當，可能損害本集團的信譽。此外，搜尋引擎演算法的變更亦存在對招攬活動造成重大影響的風險。公司已制定「AI服務使用指引」以推動合理運用，但若對技術變化的應對出現延遲，可能導致競爭力下降。

「ONE CAREER」、「ONE CAREER轉職」係依職業安定法作為招募資訊等提供事業及收費職業介紹事業而受到規範，收費職業介紹事業之許可有效期限至2030年8月31日。若新法規制訂、修訂或既有法令解釋變更而要求變更事業結構或業務營運方式，或遭受許可撤銷、業務停止命令等處分，皆可能對經營業績及財務狀況造成影響。公司透過強化法令遵循體制及實施內部教育予以應對。

為應對網路產業技術革新的速度，確保、培育及留任優秀技術人員與人才已成為經營上的重要課題。若招募未能如預期進展、已培育之人才離職，或應對變化出現困難，皆可能導致公司在業界的競爭力下降，進而對經營業績及財務狀況造成影響。公司透過確保充足的招募預算、實施培訓及推動內部溝通措施以提升留任率。

「ONE CAREER」、「ONE CAREER轉職」存在刊登可信度較低的貼文或不當評論的風險，可能導致向求職者提供錯誤資訊、遭追究法律責任，以及網站形象受損。公司透過對所有投稿評論進行審查、完善使用條款及建立使用者支援體制，努力維持網站健全性，但面對使用者急速增加，完全掌握不當行為存在困難，應對成本增加亦令人擔憂。

為擴大事業基礎所進行的併購及資本業務合作，若未能取得預期的獲利能力或協同效應，或發生原先未預料到的債務等情形，皆可能對經營業績及財務狀況造成影響。公司除於內部分析獲利能力及協同效應外，亦與稅務、財務、法務等外部專家進行協商以努力降低風險，但整合過程中的不確定性依然存在。

代表取締役社長宮下尚之先生及其資產管理公司合計持有已發行股份總數的56.1%，若該人士所持股份大幅減少，可能對股票市場價格及表決權行使情況造成影響。此外，由於運用限制轉讓股份制度及股票選擇權制度，存在股份價值被稀釋的風險，本合併會計年度末因認股權證所產生的潛在股數為256,590股（相當於已發行股份總數18,351,510股之1.4%）。另於2026年2月24日已決議發行新的有償股票選擇權，今後仍須留意稀釋情況。