業務內容
ONE CAREER股份有限公司以「以人數之量，創造職涯。」為使命，展開就業求職支援／新卒招募服務「ONE CAREER」及轉職支援／中途招募服務「ONE CAREER轉職」的HRTech企業。公司建構以求職者的求職活動體驗資訊及行動歷程為核心的職涯數據累積與公開平台，向求職者免費提供決策所需資訊，並向企業提供職缺刊登、招募邀約（Scout）、招募解決方案等付費的招募DX支援服務。
截至2025年12月期期末，新卒服務會員人數已超過232萬人，法人交易累計家數達6,290家，在少子高齢化及勞動人口減少所帶來的結構性人力短缺背景下持續成長。
商業模式
透過向求職者免費提供職涯數據以擴大會員基礎，並向尋求該會員群的企業提供求人刊登、挖角（Scout）、線上企業說明會、招募解決方案等有償服務以獲取收益。銷貨成本率15.0%、營業利益率28.1%（2025年12月期），具備高獲利結構，並藉由新客戶開發與既有客戶客單價提升雙軌並進，持續擴大營收。
企業優勢
在2025年12月期，公司實現營業收入7,577百萬日圓，營業利益2,128百萬日圓，營業利益率達28.1%。在維持銷貨成本率15.0%的低成本結構的同時，透過有紀律的投資與持續的費用檢討，實現了高利潤率。
法人交易累計公司數從2024年底的4,294家增加至2025年底的6,290家，增幅約46%。此增長逐季持續擴大，新客戶開拓以及既有客戶的持續交易與單價提升，共同支撐了營收成長。
截至2025年12月期末，新鮮人服務會員數已突破232萬人。求職者的求職活動體驗資訊經全數審核後累積而成的獨家職涯數據庫，形成了競爭對手難以輕易模仿的進入壁壘。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
過去5期的銷售額從2021期1,952百萬日圓→2022期2,840百萬日圓→2023期3,970百萬日圓→2024期5,401百萬日圓→2025期7,577百萬日圓，呈現一貫的加速成長，2026年12月期全年預估為10,500百萬日圓（較前期增加38.6%）。營業利益也從2021期422百萬日圓→2025期2,128百萬日圓，5期間擴大約5倍。
2026年12月期第1季度（2026年1月〜3月）銷售額為2,206百萬日圓、營業利益663百萬日圓、營業利益率30.1%。外部環境方面，有效求人倍率維持高水準（2026年3月為1.18倍），加上企業對招募數位轉型（DX）的需求穩健，成為順風因素。
由於是合併首年度，故未公開與前年同期的比較數據。
成長策略
透過招募DX深化、新領域併購、擴大會員與法人顧客基盤，力爭於2030年達成銷售額35,000百萬日圓
透過積極開展法人行銷活動，增加與新交易對象的接觸點，進而帶動招募資訊刊登服務與挖角服務的銷售。法人交易累計公司數自2025年底的6,290家增加至2026年3月底的6,858家，單一季度增加568家，擴大步調持續中。
強化符合特定類別學生與企業需求的服務，致力於擴大會員數及法人顧客數。截至2026年3月底，會員數已達2,425千人，平台作為雙邊市場的規模持續擴大中。
透過2026年3月26日公布之兩家公司股份取得案，預計自2026年12月期第3季度起納入合併子公司範圍。透過向中途招募・新領域拓展事業，力求提升職涯數據平台之價值。對全年業績預估之影響正在審慎評估中。
透過運用生成式AI強化挖角服務之功能，提升學生與企業雙方之便利性，藉以實現服務差異化並提高交易單價。在企業對招募DX之需求持續穩健之下，維持並提升產品競爭力已成為重要施策。
透過將股份會社LightRose納為全資子公司，於中途招募事業中創造協同效應，推動收益結構從過度依賴新鮮人招募走向多元化。同時亦有助於降低過度集中於新鮮人招募所帶來的季節性波動風險。
最新更新: 2026年7月17日