Mobilus Corporation4370
治理
為監察人會設置公司。董事4名（常務2名・社外2名）、監察人3名（全員社外）組成。未設置指名委員會・報酬委員會。與PwC Japan有限責任監查法人簽訂監查合約，內部監查室（2名）直屬於代表取締役社長，對全部門進行監查。2025年8月期董事會共召開14次。
風險管理
設立風險合規委員會，以代表取締役社長為核心，由各部門負責人執行從風險盤點到監控的各項工作。重大風險將向董事會報告並進行討論的體制已經建立。同時也建立了以獨立監察人為窗口的內部通報制度。
股東回報
2026年8月期的年度配息預估為0日圓（無配息）。公司將持續採取優先運用內部保留資金以強化收益能力、整備事業基礎及人員招募等方針。章程規定可依董事會決議機動實施自有股份收購。
配息政策
2025年8月期及2026年8月期的年度配息金額均為0日圓（無配息）。公司雖認知對股東進行利益回饋為重要經營課題，但截至目前，實施配息之可能性及其實施時期尚未確定。內部保留資金將有效運用於強化收益能力及整備事業基礎之投資、有助於成長之人員招募等。若實施配息，原則上以每年一次的期末配息為基本方式，中間配息可依董事會決議實施。
ESG
將人力資本定位為永續發展的重要課題。揭露女性員工比例29.0%、外籍員工比例15.0%、男性育嬰假取得率100.0%（截至2025年8月底）。透過職涯問卷調查、1on1面談、混合辦公、彈性工時等推動多元化與友善的工作環境。有關氣候變遷的揭露未記載於有價證券報告書中。
最新更新: 2025年11月26日