QUICK CO.,LTD.4318
人才服務事業
Quick集團的主力事業部門。以人才仲介・派遣為核心，聚焦護理・醫療・建設・IT領域。
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收（全年度・2026年3月期實績） | 23,478百萬日圓 | 22,684百萬日圓 | ↑ |
| 營業利益（全年度・2026年3月期實績） | 3,640百萬日圓 | 3,925百萬日圓 | ↓ |
| 營收較前期比 | +3.5% | — | ↑ |
| 營業利益較前期比 | △7.2% | — | ↓ |
| 折舊費用（全年度・2026年3月期實績） | 412百萬日圓 | 426百萬日圓 | ↓ |
| 部門資產（2026年3月期期末） | 12,747百萬日圓 | 13,200百萬日圓 | ↓ |
業務詳情
由人才仲介（付費職業介紹）與人才派遣・介紹預定派遣・業務承攬等兩大支柱構成。作為媒合轉職求職者與招聘企業的登錄型人才銀行，重點聚焦建設、不動產、IT、製造業、護理師、保育士等領域。由本公司（Quick株式会社）、Work Project株式会社（預定於2026年7月轉讓）、Quick Care Jobs株式會社、Career System株式會社負責營運。占集團整體營收約69%的核心事業部門。
近期概況
營收成長，但因擴大投資導致營業利益較前期減少7.2%，獲利能力下滑。
2026年3月期全年度營收為23,478百萬日圓（較前期成長3.5%），實現增收。人才仲介方面，建設、不動產、IT、製造業工程師、護理師介紹皆呈增收。另一方面，因擴大對護理領域的推廣投資，以及持續進行招募・研習等人力投資，導致銷售管理費用增加，營業利益為3,640百萬日圓（較前期減少7.2%），獲利減少。保育士派遣因政府推動的待遇改善政策使登錄人數縮減而營收減少。作為後續事項，已決議將合併子公司Work Project株式會社（保育士派遣・托兒所營運）全部股份於2026年7月1日轉讓予代表人。
主要產品
成長驅動力
- 有效求人倍率1.19倍（2026年2月）、完全失業率2.6%，企業結構性人力短缺持續，人才仲介・派遣需求維持穩健
- 建設、不動產、IT、製造業工程師等特定領域的人才仲介呈增收趨勢
- 透過「看護roo!」品牌之電視廣告、網路廣告、社群媒體活用強化推廣，擴大護理師仲介之登錄人數
- 護理師派遣透過強化對照護機構、醫院的業務開拓、強化面談、著重合約更新，維持穩健表現
- 隨少子高齡化導致醫療從業人員短缺，護理師派遣需求預期中長期持續擴大
- 透過強化旗艦服務品牌「And Pro」之品牌形象、功能強化及內容擴充，建構自然流量獲客體制
- 推動顧問人才培育及運用AI提升業務效率
風險
- 因擴大對護理領域之推廣投資及持續進行招募・研習等人力投資，銷售管理費用上升，2026年3月期營業利益較前期減少7.2%，獲利能力下滑
- 政府推動的待遇改善政策使保育士留任率提升，導致保育士派遣登錄人數呈縮減趨勢，存在營收減少之風險
- 因Work Project株式會社自合併範圍排除（預定於2026年7月），保育士派遣・托兒所營運業務將從本事業部門中消失
- 與其他競爭同業爭取轉職求職登錄者之競爭加劇，招募成本持續上升
- 美國貿易政策及中東局勢惡化等外部環境變化，可能導致以製造業為中心的企業招募更趨嚴選
- 企業嚴選招募及招募活動長期化，可能導致人才仲介成約率下降之風險
最新更新: 2026年6月19日