業務內容
Institution for a Global Society股份有限公司為2010年設立的東證Growth市場上市企業。以「透過能讓人幸福的評估與教育，打造能創造幸福的人」為願景，展開三大事業群：以AI偏誤修正技術為核心的人才評估系統「GROW360+」（HR事業）、面向學校與地方政府的非認知能力可視化工具「Ai GROW」（教育事業），以及預測市場平台「Signals」與印度GCC支援業務（平台／Web3事業）。
公司累積約2億件評估資料及約130萬名註冊使用者，致力於建構能提升企業、學校與個人決策品質的人力資本資料基礎設施。主要客戶為大型企業的人事、經營企劃部門，以及全國各地的學校與地方政府。
商業模式
HR事業方面，透過向企業收取「GROW360+」使用費（每人4,000日圓以下）並結合顧問及研修費用來獲取收益。教育事業則以學校單位訂閱制（年約合約）為基礎，建立以經濟產業省補助金採用作為入口、進而轉換為付費續約合約的模式。
全球平台事業的收益來源為區塊鏈顧問服務及GCC支援費用。同時亦透過三井住友信託銀行、內田洋行、JTB等合作夥伴的間接銷售渠道，提升營業效率。
企業優勢
截至2026年3月底，GROW360+累計他人評估件數達8,504萬件、Ai GROW累計他人評估件數達11,820萬件，合計累積約2億件評估數據。已取得運用IAT（隱性聯結測驗）之偏誤校正技術等國內6項、海外1項專利，並獲哈佛商學院採用為教學案例，技術差異化已然確立。
2026年3月期，HR事業營收282百萬日圓、部門利益72百萬日圓（前期為部門虧損），教育事業營收329百萬日圓、部門利益124百萬日圓（較前期成長26.5%），兩大主力事業同步實現盈利。教育事業客戶數擴增至523校（前一年為463校），續約率之高支撐了收益的穩定性。
2024年1月與三井住友信託銀行締結業務合作，取得接觸大型企業客群之管道。透過與內田洋行就「Ai GROW Lite」達成專賣合作，以地方自治體、教育委員會為單位的廣泛導入正式展開。
2025年11月與Plutus集團締結資本業務合作，拓展至M&A情境下的人力資本盡職調查領域。與多家實力雄厚的合作夥伴之聯手，補強了公司的營業能力。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收為659百萬日圓（較前期成長9.3%），時隔2期恢復增收。主力兩大事業HR事業（+18.3%）與教育事業（+6.5%）為成長主因，另一方面平台／Web3事業則減收13.6%。
營業損失為△227百萬日圓（前期為△303百萬日圓），虧損幅度縮小；毛利率則自32.7%大幅改善至58.1%（主因為銷貨成本下降）。惟銷售管理費610百萬日圓仍高於營收，此結構並未改變。
業外損失方面，列計投資有價證券評價損103百萬日圓及減損損失15百萬日圓，歸屬於母公司業主之淨損為△282百萬日圓。就外部環境而言，人力資本揭露要求日趨嚴格及教育DX（數位轉型）推動為順風因素，預估2027年3月期營收將達850百萬日圓、營業利益10百萬日圓，轉為黑字。
成長策略
在鞏固HR、教育兩大主力事業獲利的同時，透過Web3預測市場建構第三收益支柱
推動「GROW360+」軟體開發，使GROW360的功能更強化、更易於使用。基於與Plutus集團的資本業務合作，全面展開人力資本盡職調查・聯合顧問服務，擴大對大型企業的收益。2026年3月期已達成HR事業部門利益72百萬日圓的轉虧為盈。
針對2026年3月期計入的經濟產業省補助金相關銷售額於下一期一次性消退所帶來的減收風險，透過Ai GROW的大幅功能更新、與JTB、內田洋行、YAMAHA的合作夥伴聯動開拓新市場、強化對地方政府的導入支援等措施加以彌補。同時加速印度市場等全球化布局。
將2026年3月推出的預測市場平台「Signals」全面推展至企業客戶，擴大區塊鏈顧問服務的銷售額。透過在印度市場開展業務、與國際機構合作創造新案件，力求從上期部門虧損△181百萬日圓實現營業損益轉虧為盈。
設定較上期削減15%成本的目標，全公司推動運用AI提升業務效率。2026年3月期營業現金流時隔4期首次轉為正值（26百萬日圓），確認了成本最佳化的成效。將產生的經營資源重點分配至行銷投資及人才戰略投資。
最新更新: 2026年7月19日