Institution for a Global Society Corporation4265
治理
設有監察人會之公司。董事會由社內董事3名、社外董事1名（幸田博人）共計4名組成，社外董事比例為25%。監察人會由常任監察人1名、社外監察人2名共計3名組成，董事會於本會計年度共召開15次。
風險管理
制定「風險管理規程」，並每季召開由代表取締役會長擔任委員長的風險管理・法令遵循委員會。除取得ISMS及個人資訊保護標誌（Privacy Mark）認證以管理資訊安全外，另建立緊急事態應對體制、內部通報制度及外部專家運用體制。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預估均維持年度配息0.00日圓的無配息政策。不進行庫藏股買回。方針為優先進行成長投資，以充實內部保留資金。
配息政策
2026年3月期年度配息為0.00日圓（無配息）。2027年3月期預估亦為0.00日圓（無配息）。由於目前處於成長階段，方針為優先充實內部保留資金，並將資金用於確保優秀人才、引進新技術及開發獨家產品之投資。未來目標為實現穩定且持續的利潤回饋，但現階段配息實施之可能性及實施時期尚未確定。
ESG
訂立SDGs優先課題（教育、性別平等、工作價值、消除不平等），將人力資本定位為最重要的永續發展項目。設定並揭露女性主管比例50%（2026年3月期實績）、以ESCO基準技能圖譜進行人才培育ROI管理、推動DEI及導入混合式工作模式等，旨在最大化人力資本的具體KPI。
最新更新: 2026年6月24日