業務內容
Visional股份有限公司是以「不斷創造新的可能性。」為使命的控股公司。核心事業為擁有專業人才專屬會員制轉職平台『BizReach』的HR Tech（人力資源科技）事業群，占集團營收約96%。
該公司是率先在日本市場推廣企業、獵頭與求職者三方線上媒合的直接招募模式的先驅。此外，公司亦展開人力資本數據平台『HRMOS系列』（招募管理、人才管理、出勤、費用、勞務薪資）。
在Incubation（新事業孵化）事業群中，正培育物流DX（Trabox）、M&A（M&A Succeed）、網路安全（yamory、Assured）等新事業。於東證Prime市場上市。
商業模式
BizReach事業採取獨特的多層次收費模式，向直接招募企業、獵頭顧問及求職者三方收取平台使用費（經常性收入）及招募成功報酬（績效收入）。2025年7月期的收入結構為經常性收入33%、績效收入67%。
HRMOS系列則為SaaS型訂閱服務，持續累積穩定的ARR（年度經常性收入），2025年7月期末ARR達3,732百萬日圓（較去年同期末成長34.4%）。Incubation（新事業孵化）事業則以HR Tech（人力資源科技）業務的高獲利為資金來源，持續進行前期投資。
企業優勢
截至2025年7月底，可挖角會員人數超過307萬人、累計導入企業數超過38,100家、使用中人才招募顧問（headhunter）人數超過9,000人。對所有登錄申請者實施審查以確保品質。與2021年7月期相比，可挖角會員人數擴大約2.2倍，網路效應持續強化。
BizReach事業之營收由2021年7月期至2025年7月期以CAGR 30.6%成長，2025年7月期為68,610百萬日圓（較上年同期成長18.8%）。管理部門費用分配前營業利益達28,408百萬日圓（較上年同期成長21.8%），顯示出極高的獲利創造能力。
HRMOS系列（招募、人才管理、企業內部版BizReach）於2025年7月期末的ARR為3,732百萬日圓（較上年同期末成長34.4%），使用中企業數為2,421家（較上年同期成長24.3%），12個月平均Churn rate維持在0.58%的極低水準。ARPU亦持續上升，達128,460日圓（較上年同期成長8.1%）。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收從2021期的28,698百萬日圓增長至2025期的80,161百萬日圓，5期間擴大約2.8倍，2026年7月期第3四半期累計（9個月）達73,157百萬日圓（較去年同期增24.3%），成長率較去年同期（增20.3%）加速。另一方面，營業利益成長率為12.2%，低於營收成長率，銷管費用的積極投入（廣告宣傳、人才投資）以及Thinkings公司商譽攤銷（當期第3季度累計為1,307百萬日圓）壓抑了利潤率。
外部環境方面，國內企業的招聘意願持續，但金融資本市場波動及美國通商政策的不確定性作為未來風險存在。相對於全年預測（營業利益23,100百萬日圓），第3季度累計進度率高達84.9%。
成長策略
以BizReach深耕、HRMOS人力資本DX化、Incubation（新事業孵化）培育為三大支柱，追求永續成長
透過積極的廣告宣傳活動與營業活動，持續擴大累計導入企業數、可挖角會員數及獵頭顧問數。截至第3季末，已達成導入企業43,900家以上、會員342萬人以上，在專業人才需求強勁的背景下，錄得銷售額59,714百萬日圓（較去年同期增加17.0%）。
陸續推出文件審核輔助功能（2026年1月）、電子契約功能（2026年2月）、HRMOS Learning（2026年3月）。透過將Thinkings公司（sonar ATS）納為子公司，ARR急速擴大至9,486百萬日圓、使用企業數達10,262家，穩固了在招募管理雲端服務領域的地位。
於2025年10月1日以總收購對價13,999百萬日圓（現金11,913百萬日圓＋附條件對價2,086百萬日圓）將Thinkings株式會社（sonar ATS、sonar store）納為全資子公司。產生商譽11,418百萬日圓（暫定值），採10年期均等攤銷。
目標透過與BizReach的交叉銷售及功能整合，提升招募管理雲端服務的客戶便利性並擴大事業規模。
在HR Tech（人力資源科技）利潤範圍內培育Trabox、M&A Succeed、yamory、Assured等事業。第3季累計銷售額為3,963百萬日圓（較去年同期增加99.1%），呈現急速成長，但部門虧損為1,558百萬日圓（較去年同期擴大387百萬日圓），顯示前期投資階段仍在持續。
最新更新: 2026年7月17日