i-plug,Inc.

HR平台事業對「OfferBox」單一服務的依賴度較高，該服務的營收變動將直接影響集團整體的經營業績。公司雖持續推動與競爭對手的差異化及新服務投資，但若未能按計畫推進，依賴度將持續存在。在既有業務多元化實現之前，OfferBox競爭力下降將直接反映於業績上，存在此項風險。

在新畢業生直接招募市場中，若擁有先進技術的新興企業或大型人才相關企業進入市場，本集團的市占率及獲利能力可能下降。本公司雖具備早期進入市場所帶來的事業規模優勢，但若大型企業運用其龐大的新畢業生招募資料而興起具競爭力的服務，其影響將相當顯著。因此需持續執行差異化策略。

本集團的主要事業為協助企業進行人才招募，若因景氣惡化導致企業僱用水準低迷，招募需求將急速減少，直接影響經營業績。招募市場對景氣循環十分敏感，若發生超出預期的景氣衰退，其下行風險將相當大。目前招募市場雖表現穩健，但對宏觀環境變化的結構性脆弱性依然存在。

隨著少子化的推進，OfferBox主要目標客群的學生等年輕人口正緩步減少。公司預期直接招募市場整體需求的增長可彌補此影響，但若目標客群減少幅度超出預期，將對事業發展及經營業績造成不利影響。大學畢業生民間求職意願人數的變動趨勢，將構成中長期成長上限的結構性風險。

在人力資源領域，大數據分析及AI應用正快速發展，若出現創新技術而本公司應對遲緩，技術優勢將面臨下降風險。此外，為應對相關變化可能需投入大量額外系統費用，進而壓縮獲利能力。本公司正致力於AI、智慧裝置對應等最新技術開發及優秀人才的確保，但技術變化的速度難以預測。

本集團處理大量學生及企業雙方的個人資料，若因未經授權存取或內部人員的故意或過失導致資料外洩，將對客戶信任造成重大損害並產生賠償風險。本公司已於2025年11月取得ISO/IEC 27001:2022認證，並持續完善個人資料保護規範與教育訓練，但隨著網路攻擊手法日益高度化，完全防範實屬困難。

本公司服務透過網路提供，若因大規模程式錯誤、自然災害或未經授權存取等原因發生系統故障，將導致服務中斷並影響經營業績。公司已採取伺服器強化、資安強化及系統管理體制建構等對策，但仍無法完全排除不可預測的故障風險。

除職業安定法、景品表示法、電信事業法等既有法規外，新法規的制定或修訂亦可能使本公司服務成為規範對象。特別是政府對新畢業生招募活動時程指引的變更，將直接影響早期定額制服務的需求，並可能進一步加劇營收的季節性偏重風險。本公司雖持續維持符合指引精神的服務設計，但難以完全避免法規變更帶來的影響。

若為擴大事業而進行的優秀人才招募及培育未能按計畫推進，或員工及主管出現非預期離職，將對業務運作造成影響，進而影響經營業績。人力資源領域對工程師及資料科學家等專業人才的爭奪十分激烈，招募成本上升及人才不足可能成為成長的制約因素。本公司雖致力於充實內部管理體制及業務執行體制，但人才市場競爭環境依然嚴峻。

本集團將併購視為擴大事業的有效手段，然而若收購後發現偶發負債或未認列負債，或預期協同效應未能達成，可能導致商譽或關係企業股份發生減損，對財務狀況造成不利影響。本公司雖已實施事前盡職調查，但事前掌握所有風險仍有其局限性。目前尚無具體收購計畫，但未來執行相關案件時，仍需留意其財務影響。