i-plug,Inc.4177
治理
設有監察人會之公司。董事會由8名董事（其中3名為外部董事）組成，監察人3名（其中2名為外部監察人）。設有任意性質之提名報酬諮詢委員會，由外部董事擔任委員長。2026年6月股東大會後將轉為7名董事（其中2名為外部董事）之架構。
風險管理
定期召開由代表取締役CEO擔任委員長之風險・法規遵循委員會，統籌風險評估、法規遵循推動及危機管理。2025年11月取得ISMS（ISO/IEC 27001:2022）認證，強化個人資料・資訊安全管理體制。
股東回報
自2026年3月期起首次實施配息。期末配息54日圓（全年54日圓），配息率44.9%。預估2027年3月期同樣配息54日圓。並新設股東優惠制度（已提列準備金）。庫藏股買回僅為93千日圓的小規模買回。
配息政策
於2026年3月期首次實施配息（期末配息54日圓、全年配息54日圓、配息總額215百萬日圓、配息率44.9%、淨資產配息率13.0%）。預估2027年3月期全年配息同樣為54日圓（期末一次發放），配息率預估為39.0%。配息政策以每年一次期末配息為基本方針。
ESG
將人力資本與多元化列為最重要的ESG課題，目標為2028年3月前將女性管理職比率提升至20%（目前為16.3%），並設定20多歲年輕管理職至少1名的目標。人才培育費用於2026年3月期達到21,590千日圓，3年間擴大約2.7倍。男性育嬰假取得率為78.6%。已建立將永續發展相關事項於EC會議每週討論並提交董事會審議的機制。
最新更新: 2026年6月23日