業務內容
i-plug股份有限公司以「透過連結，打造充滿人的可能性的社會」為Mission，提供新畢業生Offer型求職服務「OfferBox」、適性測驗服務「eF-1G」、食品業界專屬求職活動「Tsunagaru就活」等HR相關服務。主要客戶為進行新畢業生招募的企業（截至2026年3月底註冊企業2.2萬家）以及正在求職的學生（同期23.9萬人）。
OfferBox採用企業直接向學生發送邀約的直接招募（Direct Recruiting）方式，提供與傳統求人廣告型不同的招募手法。公司擁有負責適性測驗的子公司株式會社イー・ファルコン，以及展開新事業的子公司株式會社マキシマイズ，並於2021年3月在東京證券交易所Growth市場上市。
商業模式
OfferBox提供「成功報酬制」與「早期定額制」兩種方案。早期定額制於簽約時一次性收取利用費及採用名額費用，並依提供服務期間分期認列營收，因此形成營業現金流量高於營業利益的結構。
2026年3月期早期定額制營收占比達78.0%，接單金額6,266,517百萬日圓（以千日圓為單位）超過營收金額。作為下期營收領先指標的合約負債於期末累積達1,648百萬日圓（折算為千日圓），營收可預測性高。
企業優勢
自2012年服務推出以來，企業登錄數累計達2.2萬家，2026年畢業學生登錄人數達23.9萬人（占民營企業求職意向者46.1萬人的約52%）。2026年畢業生的邀約承諾件數擴大至687,642件，累積的媒合數據與人格特質數據被用於提升搜尋精確度，形成競爭對手短期內難以模仿的獨家資料庫。
OfferBox（早期定額制）採用簽約時一次性收取費用、次期認列銷售部分計入合約負債的結構，2026年3月期期末合約負債較前期增加449,054千日圓。訂單金額6,266,517千日圓超過銷售額5,756,915千日圓，營業活動現金流1,485,417千日圓約為營業利益715,653千日圓的兩倍。
此種先接單、後認列的模式提升了下期業績的可視性與資金運用效率。
eF-1G（適性測驗）標準搭載於OfferBox，免費提供企業以自家活躍人才的行為特質數據作為搜尋軸，篩選學生的功能。eF-1G（適性測驗）單獨的2026年3月期銷售額擴大至313,554千日圓（較去年同期增長11.1%），從招募到培育、配置皆可一貫運用，成為與其他公司服務的差異化要素。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
從2022年3月期到2026年3月期，營收由3,041百萬日圓增至5,757百萬日圓，連續5期增收。營業利益在經歷2023年3月期（△412百萬日圓）、2024年3月期（139百萬日圓）的低迷期後，2025年3月期回升至579百萬日圓，2026年3月期進一步提升至716百萬日圓，改善趨勢持續。
營收營業利益率提升至12.4%（前期為11.4%）。就外部因素而言，大學畢業生平均起薪連續4年上升、以及維持高水準的就職內定率（98.7%），均支撐了企業的招募意願。
淨利因稅務效果的一次性因素而較前期減少，但就營業利益、經常利益層面而言，實質獲利能力的改善仍持續進行。
成長策略
推動OfferBox的穩健成長，並確立新卒領域以外的第二收益支柱，朝Vision2030邁進
把握招募活動早期化的趨勢，持續推動成功報酬制轉向早期定額制，並擴大新客戶承接。自2026年2月起開始銷售針對2028年畢業生的附EX選項方案，進一步掌握早期化需求。
推動由合併子公司e-Falcon所提供的適性測驗eF-1G的新簽約企業數擴大，並充實附隨分析服務。專注於提升客戶附加價值的產品開發，2026年3月期較去年同期增長11.1%。
擴充Maximize股份有限公司等子公司事業，以及針對食品業界的求職活動特化活動「Tsunagaru就活」等新服務。其他（新事業・子公司服務）營收於2026年3月期較去年同期大幅增長39.5%，達300百萬日圓，作為第二收益支柱的培育正持續推進。
最新更新: 2026年7月19日