Japan PropTech Co.,Ltd.4054
治理
設有監查等委員會之公司。董事共9名（監查等委員以外6名中1名為獨立董事，監查等委員3名中2名為獨立董事），3名獨立董事全員皆申報為獨立董事。代表取締役會長米津健一為支配股東，為保護少數股東權益，已建立關聯方交易管理規範。未設置提名委員會及薪酬委員會。
風險管理
公司已建立風險管理規範，並設置風險管理負責人與專責部門。與永續發展相關的風險由永續發展推進委員會負責管理，重要事項則於董事會決議並報告。內部稽核室（直屬代表取締役）針對全部門實施內部稽核，並與監查等委員會、會計監查人（EY新日本有限責任監查法人）合作，建構三方監查體制。
股東回報
2026年6月期於第2季末已實施上市5週年紀念股利每股3日圓，並預定於期末發放普通股利每股9日圓，全年合計配息12日圓之計畫。同時進行庫藏股買回（本期累計相當於147,877千日圓）。並提列股東優惠準備金15,800千日圓，新設股東優惠制度。
配息政策
以穩定且持續配發與業績成長相符之股利為基本方針。2025年6月期期末股利為每股5日圓（全年5日圓）。2026年6月期於第2季末已實施上市5週年紀念股利每股3日圓，並預定於期末發放普通股利每股9日圓，全年合計配息12日圓之計畫，預計較前期增配7日圓。
ESG
設有永續發展推進委員會，董事會定期監督。重視人力資本經營，實施KGI、KPI目標管理、Credo（行動指針）、職涯申報制度、透過人力資源系統進行個人分析，並實施敬業度調查。係長級以上女性比率目標為30%以上，實際成果為9.78%，與目標差距較大；另一方面，年度有給休假取得率目標為60%以上，實績達71.51%，已達成目標。男性育嬰假取得率為75%。有關氣候變遷之量化揭露則未有記載。
最新更新: 2025年9月24日