BETREND CORPORATION4020
治理
監察人會設置公司。除董事會（依章程規定為7名以內）外，另設有任意性質的指名委員會及報酬委員會。3名監察人皆為社外監察人。社外董事有1名（獨立社外董事・雨宮雄一氏）。董事會於本事業年度共召開15次，全體董事皆全數出席。
風險管理
以代表取締役為委員長之風險管理委員會，原則上每月召開會議，對業務執行上之風險進行認識、評估與應對。以個人資訊保護、系統安全對策（網路攻擊、防毒對策）為重點領域，並建立重大風險經諮詢外部專家後向董事會報告之體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0.00日圓（不配息）。目前以充實內部保留為優先，待公司規模及獲利進入穩定期後，將考慮以配息方式回饋股東。庫藏股得依章程規定機動實施。
配息政策
2025年12月期年度股利為0.00日圓（不配息）。2026年12月期預估年度股利同為0.00日圓（不配息）。公司自創立以來未曾配息。目前將專注於充實內部保留，待公司規模及獲利判斷已進入穩定期後，將綜合考量經營績效與財務狀況，努力以配息方式回饋股東利益。若配發盈餘股利，原則上以期末股利年1次為基本方式，決定機關為股東大會。中間股利可經董事會決議實施（基準日：每年6月30日）。
ESG
以開發、策略夥伴身分參與由PARCO DIGITAL MARKETING股份有限公司提供的企業間ESG合作雲端服務「wezero」，推動整體供應鏈的永續發展措施。在人力資本經營方面，提出重建人事教育制度、促進多元化、充實健康經營等方針，但目前尚未設定永續發展相關的量化指標與目標。
最新更新: 2026年3月27日