Headwaters Co., Ltd4011
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事組成（其中3名為外部董事，全員均為監查等委員），每月定期召開一次會議（本事業年度共召開15次）。設有永續發展委員會，並由董事會進行監督。有價證券報告書中未記載設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
設有代表取締役直轄之風險管理委員會，依據風險管理規程實施全面性、系統性之風險管理。永續發展相關風險則透過永續發展委員會→經營戰略會議→董事會之報告體制，統合管理全公司風險。內部稽核室（1名）依年度計畫對全部門實施稽核。
股東回報
成長投資優先のため無配継續。配當實施時期未定，將視財務狀況、經營績效及現金流量綜合考量後檢討。已於章程規定得經董事會決議機動實施庫藏股買回。
配息政策
現階段公司仍處於成長過程，方針為充實內部保留以優先投入事業擴大所需資金，過去未曾配發股利。配息實施時期等尚未確定。若進行配息，將以每年一次的期末股利為基本方針，惟章程亦允許進行中間配息。
ESG
公司已界定「降低環境負荷」「健康經營」「關懷人與社會」為重大議題（Materiality）。設有永續發展委員會（每季召開1次），由董事會進行監督。在人力資本方面，核心管理職位中的女性比例已於2025年12月底提升至28.3%，並訂定中期目標為30%以上。同時完善彈性工時、居家辦公、育嬰假等多元化工作制度。
最新更新: 2026年3月27日