Collabos Corporation3908
治理
設有監察人會之公司（董事6名、社外董事2名，社外監察人3名全員）。董事會每年召開19次會議，全員出席。已建立主管董事制、內部稽核室及經營會議等體制，構築內部控制與法令遵循體制。
風險管理
公司制定風險管理規程，以代表取締役為核心，由各部門及委員會進行管理。持續更新2007年取得的隱私標章（Privacy Mark）及2009年取得的ISMS（資訊安全管理系統）認證，強化個人資訊及資訊安全管理。永續性風險由經營會議進行評估與分析，並依重要程度建立向董事會報告及決議的機制。
股東回報
2026年3月期實施首次配息（期末配息6.00日圓，配息率27.6%）。2027年3月期同樣預計配發期末配息6.00日圓。新設股東優惠制度，並提列相關準備金。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
自2026年3月期起實施首次配息。期末配息6.00日圓（年度配息總額27百萬日圓，配息率27.6%）。2027年3月期同樣預計配發期末配息6.00日圓（預估配息率55.9%）。原則上每年配發一次期末配息，決定機關為股東大會。章程規定中間配息可經董事會決議實施。此外，新設股東優惠制度，提列股東優惠準備金19百萬日圓。
ESG
公司將人力資本投資定位為重要議題，致力於確保新畢業生及社會人士招募的多元性，並完善OJT／Off-JT培育計畫與工程師培育制度。女性主管比例目標為30%，實際達成33.3%。在環境方面，公司選用100%可再生能源之辦公室，並致力於推動無紙化及減少廢棄物。
最新更新: 2026年6月18日