COMTURE CORPORATION3844
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事6名中有4名為獨立董事（全員為社外監察等委員），藉此強化監督機能。並導入委任型執行董事制度，實現決策迅速化及責任明確化。設置提名・薪酬諮詢委員會，由獨立董事擔任委員長以確保獨立性。
風險管理
公司設置CRO（風險管理長）及風險管理委員會，依據「風險管理規程」進行一元化管理。將資訊安全風險列為最優先課題，由資訊安全委員會負責管理，另於永續發展委員會依循TCFD框架，進行氣候變遷風險之識別與評估。
股東回報
以配息率45%以上為目標，每年實施4次季度配息。2026年3月期每股年度配息50.00日圓（各季度12.50日圓×4次），配息總額1,594百萬日圓，配息率48.5％。2027年3月期預估每股年度配息52.00日圓（各季度13.00日圓×4次）。
配息政策
以配息率45%以上為目標，並在充實內部保留與提升利潤之間取得平衡，實施與利潤成長相匹配的股東回饋。基本方針為每年進行4次季度配息，並依定款規定，經董事會決議發放盈餘配息。2026年3月期實績為每股年度配息50.00日圓（配息率48.5％），2027年3月期預估為每股年度配息52.00日圓（配息率51.3％）。
ESG
已建立設置永續發展委員會並定期向董事會報告的治理體制。將充實人力資本列為重要議題（materiality），並揭露男性育嬰留職停薪取得率94.1%、透過無紙化使紙張使用量減少30%以上等具體成果。並依據TCFD框架進行氣候變遷風險評估，同時針對供應鏈制定了「永續發展推進行動指引」。
最新更新: 2026年6月25日