ECOMIC.,CO LTD

BPaaS事業因SaaS供應商、ERP供應商、顧問公司等多元業者的加入，競爭環境正急速變化。若發生價格競爭加劇、對技術革新應對遲緩、大型業者擴大市占率等情況，可能導致競爭力下降及獲利能力惡化。本公司集團透過結合業務know-how與科技的服務來謀求差異化。

本公司集團的事業依賴於稅制及社會保險制度（健康保險・厚生年金・介護保險），為應對制度修訂需要進行系統改造及業務流程檢討，可能產生額外成本。此外，個人資料・資料處理相關法規的變化也會對事業造成影響。依制度修訂內容不同，客戶企業的業務量可能發生變動，進而影響本公司集團的服務需求。

本公司集團為BPaaS事業單一部門，收益結構對薪資計算相關服務的依賴度較高。若特定領域需求減少、與主要客戶的合約條件變更、因競爭環境變化導致處理件數減少或單價下降，將可能直接影響業績。儘管公司正推動服務領域之擴展，但依賴度過高仍是持續存在的風險因素。

本公司集團大量處理包含薪資資訊及My Number（個人編號）等敏感資訊的個人資料，存在因未經授權存取・網路攻擊・內部不法行為・人為疏失・委外廠商管理不當等所致之資料外洩風險。若發生資料外洩，可能需向客戶企業或其員工支付賠償費用，且因信譽下降而導致與現有及未來客戶之交易減少。公司已取得隱私標章認證（2006年1月）及ISO/IEC 27001認證（2021年9月），致力強化資訊安全體制。

本公司集團的服務高度依賴雲端基礎設施及資訊系統，若發生外部雲端服務故障・網路攻擊・系統故障・通訊障礙等情況，可能導致服務中斷或業務處理延遲。其結果可能對客戶企業造成影響並導致信譽下降，進而對業績產生重大影響。由於對雲端基礎設施的依賴度較高，難以完全排除因外部因素所致之故障風險。

本公司集團正推動雲端服務・RPA・AI等技術的運用，但可能因演算法誤動作・設定不當・對未預期業務應對不足等原因產生誤處理。若發生誤處理，將導致服務品質下降及客戶信任度降低，進而影響業績。此外，若無法妥善應對AI運用相關法規及客戶要求的變化，亦可能導致競爭力下降。

本公司在中國山東省青島市設有榮光青島（2013年設立），在中國上海市設有榮光上海（2025年納入子公司），展開境外業務功能以及針對進入中國市場之日本企業的HR服務。若發生人民幣升值、人事費用上升導致成本增加、中國法律修訂等情況，可能對本公司集團業績造成影響。隨著負責中國國內HR領域事業擴展之榮光上海納入子公司範圍，中國事業風險之比重已隨之增加。

薪資計算相關服務因年末調整業務（10月至1月）的影響，銷售額傾向集中於下半年，第29期（2026年3月期）中，第3季度銷售額占全年之50.7%。上半年持續呈現營業損失之結構（第29期第1季度為△65,522千日圓，第2季度為△122,697千日圓），年末調整業務之需求變動將直接影響全年業績。若現行稅制修訂或年薪制普及等因素導致客戶企業之薪資給付環境發生變化，此趨勢亦可能隨之改變。

本公司集團之持續成長，需仰賴同時精通業務運營與IT之人才的招募與培育，然而DX・AI領域人才爭奪日益激烈，使必要人才之招募愈加困難。若發生人才流失或教育體制建置遲緩之情況，可能導致服務品質下降・生產力惡化・事業擴展受限。特別是隨著BPaaS服務之高度化，預期今後對專業人才之需求將進一步提升。

若因大規模災害導致郵政・宅配等運輸手段中斷，可能無法向客戶企業交付產品。此外，天災引發之停電將對依賴電腦系統・辦公設備之業務造成重大障礙，而疫病蔓延等情況導致大量員工無法到勤時，亦會降低業務執行能力。若發生上述情況，可能對本公司集團業績造成影響。