ECOMIC.,CO LTD3802
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由7名董事（其中社外董事4名）組成。本事業年度董事會共召開16次會議，並每季度設置風險管理委員會・法令遵循委員會，致力於確保經營的健全性與透明性。
風險管理
由代表取締役社長CEO擔任委員長的風險管理委員會每季召開一次會議，實施可預見風險的排查、評估、防範對策的進度管理及發生時的應對措施。並已建立透過該委員會將永續發展相關風險定期向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股13日圓（配息率53.5%）。2027年3月期同樣預估每股13日圓。當期進行庫藏股買回573,531千日圓（財務活動現金流），庫藏股餘額擴大至543,126千日圓。公司結合股利與庫藏股買回進行股東回饋。
配息政策
每年實施一次期末股利（以第2季末為基準日）。2025年3月期實績：每股13日圓（配息率141.2%，股利總額61百萬日圓）。2026年3月期實績：每股13日圓（配息率53.5%，股利總額44百萬日圓）。2027年3月期預估：每股13日圓（股利總額預計31.6百萬日圓）。當期大規模實施庫藏股買回（支出573,531千日圓），期末庫藏股數量達1,263,060股（相較前期末60股大幅增加）。
ESG
將人才定位為最重要資產，並以確保多元化及人才培育為重點施策。揭露之實際成果包括：管理職女性比率21.4%（2030年3月期目標30%以上）、外國籍員工比率21.5%、遠距辦公利用率89.2%、彈性工時適用率100%、每人教育訓練費用123千日圓（目標100千日圓以上）。目前尚未揭露有關氣候變遷之量化指標及目標。
最新更新: 2026年6月23日