業務內容
ULS集團股份有限公司以單一部門展開專注於支撐客戶企業競爭優勢之戰略性IT投資領域的顧問事業。控股公司旗下擁有ULS Consulting（原ウルシステムズ，服務・金融・資訊通信・製造業對象）、Piecemeal Technology（地方自治體等公共部門對象）、Arkway（IT架構顧問服務）三家子公司。
提供數位・IT戰略規劃支援、業務・系統變革支援、專案管理支援、敏捷開發、AI驅動開發等高附加價值服務，自2000年設立以來連續9期營收創歷史新高。
商業模式
招募並培育顧問人才，針對客戶企業的DX・AX投資案件，提供從IT戰略規劃到執行支援的一貫服務。收益由準委任型的時間・工時計價合約與承攬合約構成（2026年3月期承攬合約銷售額2,806百萬日圓，較前期成長26.1%）。
透過運用獨家知識庫「ULBOK」進行品質管理，並徹底執行單價・稼動率管理，維持39.8%的銷售毛利率。
企業優勢
2026年3月期銷售額為16,600百萬日圓（較前期增加25.7%）、營業利益3,046百萬日圓（同增16.1%）、經常利益3,063百萬日圓（同增16.1%）、當期純利益2,027百萬日圓（同增23.9%），皆創歷史新高。銷售額連續9期、營業利益與經常利益連續14期創下歷史新高的實績，顯示出事業模式具備持續性的競爭力。
2026年3月期訂單金額為18,135百萬日圓（較前期增加27.3%），訂單餘額為6,759百萬日圓（同增29.4%）。訂單餘額已達銷售額的約40%，形成了能夠一定程度提前確保下期以後銷售的結構。既有客戶持續旺盛的需求以及新客戶的穩健增加，支撐了訂單的持續累積。
2026年3月期期末顧問人數為713名（較前期末增加103名），集團全體員工人數為820名。有息負債餘額為零、現金及存款餘額為8,460百萬日圓、淨資產為12,566百萬日圓，財務健全性極高。在維持較充裕自有資本的方針下，公司保有能夠靈活應對併購及成長投資的財務餘裕。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收從2022年3月期7,367百萬日圓擴大至2026年3月期16,600百萬日圓，5期間成長2.25倍。最近兩期成長率分別為2025年3月期27.2%、2026年3月期25.7%，維持高水準。
另一方面，營業利益率因招募費用及人事費用增加，由2025年3月期19.9%降至2026年3月期18.4%。就外部環境而言，DX・AI應用需求持續旺盛，加上日本銀行升息（2025年12月升至0.75%）背景下企業業績穩健、加薪持續，支撐了需求。
2027年3月期預估營收20,200百萬日圓（較上期成長21.7%）、營業利益3,700百萬日圓（較上期成長21.4%）。
成長策略
持續進行大規模人力資本投資並擴充AI驅動開發，建構1,500至2,000名規模體制
計劃於2027年3月期進行年間120名至140名規模的中途招募。積極推動以業界頂尖水準之薪酬與待遇制度為目標的人事制度改革，加速優秀工程師與顧問人才的招募。截至2026年3月期末，顧問人數已達713名（較前期末增加103名），穩健擴大中。
自2026年3月期起，將AI驅動開發等新服務列為事業戰略上的重點事項。承包合約營收達2,806百萬日圓（較前期增加26.1%），持續擴大。透過增加AI驅動開發案件，力求提升附加價值與單價，同時強化對推動AX（AI轉型）企業的應對能力。
積極強化管理層與管理部門，建構能應對事業擴大的內部控制組織。透過活躍化品牌推廣活動（增加廣告宣傳費）提升知名度。同時將與外部企業的合作納入考量，建構能使集團整體達成更高層次事業活動的經營基礎。
透過充實的教育制度與實務經驗，推動培育精通商業與尖端IT技術的「雙刀流」人才。全組織持續維護組織知識庫「ULBOK」，藉由維持並強化不依賴個人的高品質服務提供體制，力求提升客戶單價並持續維持競爭優勢。
最新更新: 2026年7月19日