ULS Group, Inc.3798
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由6名董事組成（其中2名為獨立外部董事）。監察等委員會（3名成員中有2名為獨立外部董事）、內部稽核室與會計監察人相互配合，建構具實效性的監督・監察體制。
風險管理
依據風險管理規範，按類別設定負責人，並以代表取締役社長為統籌負責人，由董事會進行統一管理。內部稽核室以風險導向方式進行稽核，並透過雙重報告線路報告結果，此外，永續發展委員會亦負責識別與評估ESG相關風險與機會。
股東回報
採用以配息率20〜30%為目標之業績連動型配息政策。2026年3月期的期末配息為每股7圓30錢（股票分割後，合併配息率20.2%），配息總額413百萬日圓。2027年3月期預估為每股8圓20錢（配息率20.2%）。未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
採用以配息率20〜30%為目標之業績連動型配息政策（回饋長期持股股東之利益分配措施）。2026年3月期期末配息為每股7圓30錢（2025年10月1日起1股分割為10股後），配息總額413百萬日圓，合併配息率20.2%。2027年3月期預估配息為每股8圓20錢，配息率20.2%。
ESG
將人力資本擴充定位為最重要課題，致力於招募、培育、健康經營及多元化推動。在氣候變遷方面，依循TCFD框架實施1.5℃、4℃情境分析，並訂立長期目標，於2050年3月期之前實現GHG排放量（範疇1、2、3）實質淨零。
最新更新: 2026年6月17日