Wealth Management, Inc.3772
治理
設有監查等委員會之公司（2022年6月轉型）。董事7名（其中監查等委員3名）、社外董事2名（皆為監查等委員）。投資委員會、法令遵循委員會有外部有識之士、律師參與，建構出可補足董事會監督功能的體制。
風險管理
制定「風險管理方針」，由總務部主管。依各職能組織識別、驗證風險，並由總務部及內部稽核室進行監控。必要時亦建立運用顧問律師及外部專家意見之機制。
股東回報
以「股東總回報」作為股東還原指標，以穩定配息為基本方針。2026年3月期即使出現當期淨損，仍維持每股20日圓（配息總額383百萬日圓）不變。2027年3月期配息預測目前尚未確定。股東優惠制度亦持續實施。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，綜合考量內部保留水準、事業環境、業績動向、財務體質、資本效率後決定。2026年3月期雖出現當期淨損，但因判斷前期遞延之大型物件出售實現可能性提升，下期業績亦可預見，故將每股普通股配息維持與前期相同之20日圓00錢（配息總額383百萬日圓）。2027年3月期配息預測目前尚未確定。
ESG
以「永續旅遊」為主軸，於Six Senses京都等飯店推行無塑化・健康養生（Wellness）相關措施。在人力資本方面，秉持「共助・矜持・誠實・研鑽」之信念，致力推動人才培育、薪資水準檢討、育兒與照護支援等內部環境整備工作。
最新更新: 2026年6月23日