GungHo Online Entertainment,Inc.3765
治理
設有監察人會的公司。董事會由10名董事（其中獨立社外董事4名）組成，社外比率40%。設有指名・報酬委員會（委員長由獨立社外董事擔任，獨立社外董事佔多數），以強化董事會的監督機能。本事業年度董事會召開次數為14次。
風險管理
公司設有以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，對包含永續發展相關風險之各類風險進行梳理、監控與評估，並向董事會報告之體制。危機發生時，將以CCMO（首席危機管理官）為核心設置對策本部。此外，經查明有幹部級離職員工透過虛假訂單挪用公司資金之不當行為，目前董事會正就防止再發措施進行討論與檢討。
股東回報
2026年12月期的配息金額尚未確定。2025年12月期的年度配息實績為每股90日圓（第2季末0日圓・期末90日圓）。公司持續進行庫藏股買回，期末庫藏股數為16,030,427股（較前期末增加1,211,955股）。全年度業績預測採取不公開方針。
配息政策
2026年12月期的配息金額尚未確定。2025年12月期的年度配息實績為每股90日圓（第2季末0日圓、期末90日圓）。由於本集團從事內容相關的高新穎性事業，短期事業環境變化劇烈，因此採取不公開全年度業績預測的方針，故2026年12月期的配息預測目前亦尚未確定。
ESG
永續相關風險由風險管理委員會負責管理，並向董事會報告。在人力資本方面，公司致力於推動多元化，並揭露女性比率22.5%、女性管理職比率11.2%、男性育嬰留職停薪取得率120%、有給休假取得率80.2%等數據。並設定招募女性比率達30%以上（目標期限為2030年3月底）之目標。有關氣候變遷應對，公司將依循TCFD等框架設定目標，列為今後待處理之課題。
最新更新: 2026年4月9日