業務內容
Encourage Technology是一家於2002年設立的套裝軟體專業公司。以特權ID管理產品「ESS AdminONE」與證跡管理產品「ESS REC 6」為主力，支援系統運用之安全穩定運作。
客層以金融機構為中心的大型企業與政府機關為主，並以NTT DATA作為主要代理商建構銷售網路。以授權銷售為起點，一貫提供維護支援服務、雲端服務、顧問服務乃至SIO常駐服務。
2024年4月制定「打造讓所有人都能安心使用IT的社會」之企業使命（Purpose），並依循邁向2030年的長期願景「VISION2030」推動事業擴大。員工人數為124名（2026年3月底）。
商業模式
授權銷售構成顧問服務、維護支援服務、雲端服務的收益起點結構。維護支援服務（占營業收入57.3%）續約率達96%，形成穩定的經常性收益。
雲端服務較前期成長39.7%，處於高成長階段。透過2026年4月啟動的「ESS AdminONE Cloud」，力圖擴大SaaS型收益。
公司無外部借款，維持自有資本比率71%，以營業現金流支應投資與股利，屬於財務自主型模式。
企業優勢
2026年3月期維護支援服務更新率達成96%。維護支援服務營收為1,480百萬日圓（較前期成長3.2%），持續穩定成長，作為授權銷售後的長期收益基礎發揮功能。從接單確定到營收確認約1個月的短週期，與高更新率相結合，提升了收益的可預見性。
自2002年設立以來，公司自主開發ESS REC（2004年）、ESS AdminONE（2021年）等產品，並取得ISO9001（2011年）、ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017（2025年）認證。2026年3月期研究開發費用及功能擴充費用總額達254百萬日圓，相繼推出ESS REC 6 V6.2、ESS AdminONE Cloud等，持續強化產品競爭力。
透過2007年簽訂、持續自動更新的NTT Data代理合約，2026年3月期經由該公司之營收為509百萬日圓（占總營收19.7%）。透過大型系統整合商確保進入大型企業及金融機構的銷售渠道，構成補足自身業務能力的結構性銷售基礎。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期營收為2,585百萬日圓（較前期增加3.3%）、營業利益303百萬日圓（同增1.7%）、經常利益316百萬日圓（同增4.1%）、本期淨利213百萬日圓（同減3.4%）。本期淨利減少的原因為法人稅等增加（前期83百萬日圓→本期103百萬日圓），事業實態呈改善趨勢。
過去5期營收為2,069→2,120→2,498→2,502→2,585百萬日圓，呈緩和擴大基調。營業利益在2022期以348百萬日圓達到高峰後，於2023期降至243百萬日圓，2024期以後在290〜303百萬日圓的穩定區間推移。
就外部環境而言，國內軟體投資2025年度計畫較前一年度增加7.8%，呈擴大趨勢，資安需求的穩健支撐了收益。預估2027年3月期營收為2,800百萬日圓（+8.3%）、營業利益320百萬日圓（+5.6%）。
成長策略
面向FY2030，在投資階段（～2027年3月期）推動雲端化、人才強化及授權銷售回升
為應對客戶偏好轉向雲端的趨勢，公司在期初計劃外著手開發「ESS AdminONE Cloud」，並自2026年4月起開始提供。透過投入雲端版本，消除大型案件中失單的因素，力求授權銷售回升。雲端服務銷售額於2026年3月期持續高速成長，較前期增加39.7%。
自2027年3月期起開始銷售主力產品最新版本，推動對既有客戶的追加銷售並開拓新客戶。透過在設計階段設定品質標準及多階段確認流程，致力於開發高品質產品。透過將營業資源重點分配於既有客戶並強化接觸點，力求創造新商談機會。
公司計劃於2027年3月期實施6%的加薪，同時將外包人員從2026年3月底的71名削減至2027年3月底的53名（減少18名），以此確保加薪所需資金。並招募9名新畢業生（較前期增加3名），將外部人才的技能轉移至公司內部，強化人才基礎。同時持續推進下一代領導人才培育及強化管理體制。
鑒於授權銷售計劃連續兩期未達成，公司致力於從行銷活動所產生的潛在客戶中爭取商談機會。2026年2月首度舉辦獨立線下活動「SmartIT Forum 2026」，吸引約250人到場。同時強化與代理商的合作，並補強人力以強化案件掌握及商談應對能力。
最新更新: 2026年7月19日