enish,inc.3667
治理
設置監察人會的公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比率25%），監察人3名均為社外監察人。未設置提名委員會及薪酬委員會。董事會每年召開14次，全體董事出席率100%。採用執行董事制度，並透過每週召開的經營會議以謀求迅速的決策。
風險管理
在管理本部長的統籌下,經營會議成員、各部門負責人及內部審計負責人共享資訊,致力於風險的早期發現與防範。公司已設置內部舉報熱線,並完善合規規範,由管理本部長擔任負責人。子公司相關風險由董事會與經營會議定期掌握,並與顧問律師、稅務師合作建立危機應對體制。另外,目前存在對持續經營假設產生重大疑慮的事項,公司正將提升營收、削減成本以強化財務基礎列為最優先課題進行應對。
股東回報
2025年12月期為無配息（年度配息0日圓）。2026年12月期的配息預測目前尚未確定。由於業績預測本身合理估算困難，因此不予公開。並無關於庫藏股買回的新公開資訊。
配息政策
2025年12月期的年度配息為0日圓（無配息）。至於2026年12月期的配息預測，目前尚未確定，暫緩公開。
ESG
永續相關風險與機會與經營風險一體化管理。人力資本策略上重視具備專業性與主體性人才之確保與培育，並推動彈性就業制度與福利制度之完善。惟目前尚未設定人才培育與公司內部環境整備相關之量化指標與目標，今後計畫檢討資料蒐集與揭露項目。管理職中女性比例為8.3%。目前尚無關於氣候變遷之具體揭露。
最新更新: 2026年3月25日