UNITED&COLLECTIVE CO. LTD.3557
治理
設有監事會之公司。董事會由3名成員（內部2名・外部1名）組成，外部董事比率約為33%。未設置指名委員會與報酬委員會。監事會由3名成員（常勤1名・外部2名）組成，由律師・公認會計師等專業人士負責財務・法務方面之監督。
風險管理
根據「全公司風險管理規程」，設置風險管理委員會作為代表取締役的諮詢機構。除系統性地實施風險的識別、分析、評估與應對外，亦透過每週定期會議、每月全店會議及每年4次的全體員工會議，在全公司範圍內共享風險資訊，建立迅速決策的體制。
股東回報
2026年2月期的年度股利為0日圓（無配息）。2027年2月期的股利預測尚未確定。以確保內部保留資金為優先的基本方針維持不變，亦未確認有實施庫藏股買回或股東優惠。
配息政策
2026年2月期的年度股利為0日圓（無配息）。2027年2月期的股利預測尚未確定，基本方針為確保未來穩定企業成長與應對經營環境變化所需的內部保留資金。利益分配的實施時程等尚未確定。
ESG
秉持「將真正美味的料理送到全世界人們手中，讓世界變得更好」的Mission，透過PPM戰略進行調理工序管理，推動減少食物損耗。在人才方面，致力於建立不論性別、國籍、學歷等的評鑑制度、彈性工作制度，並運用特定技能制度招募與培育外國人才。有關育嬰假取得率、外國員工人數、女性管理職比例等指標與目標，目前正在檢討中。
最新更新: 2026年5月29日