KOMEDA Holdings Co., Ltd.3543
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事4名，社外比率約57%），全體社外董事均為獨立董事。為確保董事候選人提名及薪酬決定過程之透明性，設有獨立諮詢委員會（由4名獨立社外董事組成）及人才戰略委員會。本事業年度董事會共召開20次，全體董事出席率為100%。
風險管理
依據風險與法令遵循規範，由社長直接管轄的風險對策委員會每季至少召開一次，全面掌握、評估並預防集團整體風險。內部稽核室每年合計對93個部門・據點進行稽核，並向代表取締役、監察等委員會及風險對策委員會報告結果，建立三道防線體制。
股東回報
每年進行兩次（中間・期末）配息。2027年2月期的年度配息預估為每股62日圓（中間31日圓・期末31日圓），較前期實績60日圓（中間30日圓・期末30日圓）預計增配。當季度並無庫藏股買回實績。
配息政策
以每年進行兩次（中間・期末）之盈餘分配為基本方針。2027年2月期的年度配息預估為每股62日圓（中間31日圓・期末31日圓）。與最近公布之配息預估相比並無修正。
ESG
依循TCFD建議進行氣候變遷資訊揭露，設定CO2排放量（範疇1・2・3合計）於2030年度較2015年度削減50%、2050年度實質達成零排放之目標。在人力資本方面，女性主管比例達22.0%、男性育嬰假取得率達62.5%（2025年2月期實績），2030年目標分別為30%、50%。透過「永續採購指引」推動供應鏈整體環境與社會考量，集團整體再生能源比例已達62%。
最新更新: 2026年5月27日