Mullion Co., Ltd.3494
治理
設有監查等委員會之公司（2015年轉制）。董事9名中設有4名獨立董事（其中2名為兼任監查等委員之獨立董事），確保來自外部觀點的監督機能。有價證券報告書中未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由社長擔任委員長的合規·風險委員會統籌風險管理，並依據合規·風險規程進行運作。公司已建立BCP、資訊資產管理規程、內部稽核部及內部通報制度，並採用由永續發展委員會負責評估永續發展相關風險、由合規·風險委員會進行管理統籌的體制。
股東回報
持續採行以配息率20%為目標的穩定配息方針。預估2026年9月期期末股利為每股6圓40錢（普通股利6圓00錢＋紀念股利0圓40錢），較上期實際6圓00錢增配。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
綜合考量業績趨勢、財務狀況及事業投資計畫等因素，於內部保留與配息間取得平衡，以配息率20%為目標實施穩定且持續的配息方針。基本上每年進行一次期末配息，剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。依公司章程亦可實施中間配息。2026年9月期預估期末股利為每股6圓40錢（普通股利6圓00錢＋紀念股利0圓40錢）。與最近公告之股利預估相比無修正。
ESG
2008年取得ISO14001認證為起點，2021年設置永續發展委員會。環境層面，中期經營計畫明訂電動斷路器、LED、綠化、太陽能板於2026年9月底之目標（分別為70%、70%、30%、30%）。社會層面，公司支援Marion財團、組成ESG投資型證券化商品（ZEH／綠色／醫療保健／地方創生BOND）、贊同LGBT平等支持宣言，並制定人權方針。在人力資本方面，推動人事考核制度、研修及遠距工作等措施，並揭露管理職女性比例為8.3%（2025年9月期）。
最新更新: 2025年12月18日