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3491東證Growth不動產業

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治理

設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事組成(其中社外董事5名,社外比例55.6%),社外董事占多數。全體監查等委員3名皆為獨立董事之社外董事。依有價證券報告書並未確認設有指名委員會與薪酬委員會。

外部董事比例

55.6%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

設置以代表取締役CEO為委員長之風險管理與法令遵循委員會,每季召開一次,並在其下設有內部控制、法令遵循、資訊安全等3個小委員會(每月召開)。於期初擬定共計21項的風險管理計畫,並建立每季監控、期末向董事會報告之體制。

股東回報

自2025年10月期起首次實施配息(期末每股8日圓)。2026年10月期預估期末配息每股13日圓(較前期增加5日圓)。中期配息為0日圓。持續以合併配息率10%左右為目標方針。目前未確認有實施庫藏股買回。

配息政策

以期末配息為基本方針,並以合併配息率10%左右為目標。中期配息將視財務狀況及業績動向於必要時實施。2025年10月期實績為期末每股8日圓(合計8日圓)。2026年10月期預估第2季末為0日圓、期末每股13日圓(合計13日圓),與最近公布的預估相比並無修正。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

永續發展的重點領域為人力資本。管理職研習參訓率達95%,育嬰留職停薪取得率(男性90.9%、女性100%)及育嬰復職率維持100%。另一方面,健康檢查受診率91.2%(未達98%目標)、職災發生件數9件(未達3件以內目標)仍為課題,將持續推動宣導活動。有關氣候變遷之量化揭露,於有價證券報告書中尚未確認。

最新更新: 2026年2月24日