GLOBAL LINK MANAGEMENT INC.3486
治理
設有監查等委員會的公司（2016年5月轉制）。截至報告書提出日，董事會由6名成員組成（社內2名・獨立社外4名），社外董事比率為66.6%。設有指名報酬諮詢委員會（由獨立社外董事擔任委員長，社外4名＋社長合計5名構成），以強化董事會的獨立性與客觀性。全體董事之董事會出席率為100%。
風險管理
風險對策・法令遵循委員會（每季至少召開1次，本期召開5次）統一管理重大風險，並向董事會報告的體制已建立完善。內部稽核室自2025年4月起改由審計等委員會直接管轄，建立雙重報告路線。永續發展推進部每季針對氣候變遷與人力資本風險進行評估，並於該委員會審議後向董事會報告。
股東回報
採用配息率目標30%的累進配息政策。2025年12月期每股配息預計為80圓50錢，2026年12月期預計為100圓（較前期增加19圓50錢，預估配息率31.2%）。未提及自社股買回相關內容。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，並綜合考量事業收益及現金流狀況後決定。以配息率30%為目標，實施累進式配息。剩餘盈餘之分配依董事會決議決定（章程規定）。基本方針為每年進行一次期末配息。2026年12月期預計第2季末配息0圓、期末配息100圓，合計預計100圓（與最近公布之預測相比無修正）。
ESG
根據TCFD建議實施氣候變遷相關資訊揭露（CDP評分「B」，連續2年）。設定Scope1・2年平均削減4.2%以上、Scope3年平均削減7%以上的溫室氣體削減目標。自主開發物件的環境認證取得比率以100%為目標，人力資本經營方面取得「える星」第3階段認證，並設定女性管理職比率20%以上・男性育嬰假取得率75%以上（2027年12月期目標）等D&I指標。員工敬業度調查（每年2次）的平均分數維持在3.9分（2025年11月）的高水準。
最新更新: 2026年3月25日