Dualtap Co.,Ltd.3469
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，社外比率50%），全體社外董事均兼任監察等委員。董事會每年召開15次（全員出席率100%），書面決議21次。設有指名報酬委員會（獨立社外董事3名＋代表董事1名），並每季召開合規委員會。
風險管理
以合規管理規程・合規委員會（每季召開）為核心，管理地緣政治風險、金融風險、自然災害、資訊安全等多方面風險。定期召開永續發展會議，識別並評估ESG相關風險，同時建立外部專家（律師・會計師等）諮詢機制。內部稽核室（1名，直屬代表取締役社長）對各部門及子公司進行稽核，並將結果報告予監查等委員會，構建三方監查體制。
股東回報
2026年6月期預計期末股利每股12.50日圓（全年合計12.50日圓）。與前期實績金額相同。方針為不進行中間股利。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
以每年一次期末股利為基本方針，2026年6月期全年股利預估為每股12.50日圓（中間0日圓、期末12.50日圓）。預估與前期實績（12.50日圓）金額相同，且與最近公布之預估相比無修正。
ESG
定期召開由董事及各部門負責人組成的永續發展會議，管理ESG・SDGs相關課題。在人才方面，女性管理職比率達33.3%（目標為30%以上），男性育嬰假取得率達100%（目標為25%以上），均已達標。在環境方面，透過節能設計、再生能源運用、保留既有樹木等措施，致力於實現去碳化社會。特休假使用率為48.3%，略低於50%的目標。
最新更新: 2025年9月26日