First Brothers Co.,Ltd.3454
治理
監事會設置公司。董事會由6名董事（其中2名為外部董事）及3名監事（全員為外部監事）組成。2023年6月已任意設置指名・報酬委員會及特別委員會（用於應對與支配股東之利益衝突），以強化獨立性與透明度。董事會本期共召開20次。
風險管理
依據風險管理規程，經營管理部審查課負責分析經營與業務上的風險，並建立由投資委員會（每週召開一次）及董事會進行審議、核准的體制。透過每年一次的風險管理計畫制定及風險評估計畫的實施，對集團整體風險進行統一管理。
股東回報
以DOE2.0％基準的期末股利為基本方針，並持續採用利潤連動型股利，將合併淨利潤超過2,000百萬日圓部分的40％作為中間股利予以回饋。2026年11月期的年度股利預測為每股37日圓（期末一次發放），較前期實績35日圓預計增加股利。中間股利為0日圓。
配息政策
以DOE（股東資本股利率）2.0％為基準的期末股利為基本方針，不受短期業績波動影響，持續且穩定地實施。同時併用以下方針：合併母公司股東應占本期淨利潤超過2,000百萬日圓時，將超過部分的40％相當金額作為中間股利予以回饋。2026年11月期預計中間股利0日圓、期末股利37日圓（預測），合計37日圓。前期（2025年11月期）實績為期末35日圓、合計35日圓。公司章程規定可依董事會決議機動性實施盈餘股利分配。
ESG
永續性相關風險與公司治理採用同一體制進行管理。在人力資本方面，推動不分性別、年齡、國籍的多元人才招募、年輕人才拔擢及女性管理職人數之增加，並完善彈性工時制度、遠距工作等靈活的工作方式。有關氣候變遷等定量指標及數值目標，目前尚未設定，公司表示將於今後檢討。
最新更新: 2026年2月25日