B-Lot Company Limited3452
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由8名董事組成（其中3名為外部董事，全員皆為監查等委員），外部董事比率為37.5%。全體董事出席董事會之比率為100%（13次／13次）。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
以代表取締役會長擔任委員長的風險管理委員會（每月召開1次）為核心，並與永續發展委員會（每季1次）及董事會相互聯動，建構風險管理體制。依據風險管理規程設置風險管理統籌負責人，並在法務、建築業、不動產業、公寓開發、勞務等各領域與多位律師簽訂顧問合約，從多方面致力於降低風險。
股東回報
2025年12月期的期末股利已配發每股73日圓（股利總額1,360百萬日圓）。2026年12月期的年度股利預測預計增配為每股80日圓（期末一次性發放）。股利預測較最近一次公布內容有所修正。
配息政策
不進行中間配息，原則上以每年一次期末配息為基本方針。2026年12月期的年度股利預測為每股80日圓（第2季末0日圓、期末80日圓）。2025年12月期實績為期末73日圓（股利總額1,360百萬日圓，2026年3月27日股東常會決議通過，生效日為2026年3月30日）。另，股利預測較最近一次公布內容有所修正（有）。
ESG
公司已辨識出氣候變遷相關的3項風險（自然災害加劇、政策法規變更、訴訟風險）與機會（低碳技術普及帶動節能成本下降），並持續推動應對措施。在人力資本方面，女性管理職比率達10.5%（已達成10%以上之目標），並強化人才投資，包括對全體正式員工實施每月加薪3萬日圓、將起薪調整為30萬日圓，以及導入員工限制性股票獎酬制度等。另設立永續發展委員會（每季召開一次），建立向董事會報告並接受監督之機制。
最新更新: 2026年3月26日