MIYAJI ENGINEERING GROUP, INC.3431
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事7名中有4名為獨立董事（過半數）。並設有任意設置之提名・薪酬委員會，以強化獨立性及客觀性。
風險管理
於董事會下設置合規・風險管理委員會，針對工程現場事故、品質不合格、違反法令、自然災害、氣候變遷風險等進行風險管理。設有公司內外兩處內部舉報窗口，並由內部稽核部門實施監控。
股東回報
2026年3月期年度股利為97圓50錢（中間股利42圓50錢＋期末股利55圓），配息率79.2%。2027年3月期考量業績惡化，預計減配至相當於配息率100%之75圓（中間27圓＋期末48圓）。方針為維持自有資本比率約55%。
配息政策
公司將建立立足於中長期觀點之高持續性企業體質、提升企業價值以及股東回饋，定位為經營之重要施策，並以均衡之資本政策為基本方針。2026年3月期年度股利為97圓50錢（中間股利42圓50錢＋期末股利55圓00錢），配息率79.2%，股利總額2,585百萬日圓。2027年3月期，考量嚴峻之事業環境將持續至下一期中期經營計劃（2027〜2031年度）前半，公司認為就財務健全性之觀點而言，連續多年配息率超過100%並不合理，故預估每股股利相當於配息率100%之75圓（中間股利27圓＋期末股利48圓）。方針為在維持目標自有資本比率約55%之同時，採取成長所需之施策，並將剩餘利益用於股東回饋。
ESG
公司設置以代表取締役為委員長之永續發展推進委員會，實施GHG排放量（Scope1・2・3）之揭露及基於TCFD之情境分析。並透過人權方針（2025年5月訂定）・健康經營宣言（2025年12月訂定）・多元化推動・太陽能發電廠營運等措施，多面向推進環境・社會・人力資本相關工作。
最新更新: 2026年6月24日