治理
為設置監察人會之公司。董事會由11名董事（其中社外董事5名）組成，社外比率約45%。作為董事會之任意諮詢機構，設置指名・報酬委員會，由獨立社外董事擔任委員長。本事業年度董事會召開次數為20次，全體董事全數出席。
風險管理
每月召開由本公司董事及事業子公司董事組成的「集團經營會議」，進行特定、綜合及潛在風險之盤點與對策研議。內部稽核室（3名）、監察人及會計師事務所相互合作，確保內部控制之實效性。永續性風險透過包含情境分析之5階段流程進行管理，並每年向董事會報告2次以上。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股52日圓（中間股利26日圓＋期末股利26日圓），配息率41.5%，淨資產股利率3.6%。2027年3月期預估增至每股54日圓（中間股利27日圓＋期末股利27日圓），配息率預計為39.9%。同時實施庫藏股買回（當期買回金額1,183百萬日圓）。
配息政策
以每年兩次（中間、期末）配息為基本方針，依獲利成長持續穩定配息。2026年3月期年度股利為每股52日圓（配息率41.5%，淨資產股利率3.6%）。2027年3月期預計增配至每股54日圓（配息率預估39.9%）。內部保留資金將用於新店開設、改裝、併購等策略性投資。
ESG
2023年3月設置的永續發展委員會（代表取締役社長為委員長）就氣候變遷應對等重要事項每年至少向董事會報告2次。2024年度Scope1、2排放量為35,126t-CO2，Scope3為146,163t-CO2，相對於2030年度目標（每百萬日圓營收0.55t-CO2以下），2024年度實績為0.53t-CO2/百萬日圓，已提前達成目標。人才方面，相對於2028年度管理職女性比例目標30%，現狀為19.7%；敬業度分數目標55，實績為53.7。同時亦推動減少food loss（食物損耗）、導入植物性蔬食、塑膠替代品等供應鏈相關措施。
最新更新: 2026年6月24日