KANMONKAI Co., Ltd. 3372
治理
董事會由3名成員組成（社外董事1名，社外比例約33%），為設有監察人會的公司。設置了任意的薏酬審議會，透過包含社外有識者的組成確保董事薏酬的透明性。本事業年度董事會召開次數為17次（定期12次＋臨時5次），全體成員全數出席。
風險管理
由代表取締役任命統籌負責人，並與各部門負責董事共同執行風險管理。各部門負責掌握、分析及評估風險，並整備業務手冊；此外，針對氣候相關風險與機會，董事會及經營會議每年至少一次進行識別與評估。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預測皆持續維持年度配息0日圓（無配息）。未記載庫藏股買回相關事項。已提列股東優惠準備金，顯示公司設有股東優惠制度。
配息政策
2025年3月期及2026年3月期第1季末、第2季末及期末的配息金額皆為0日圓（無配息）。2027年3月期預測同樣採取0日圓（無配息）的方針。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司推動剩餘食材的員工餐利用、廢油回收、節電節水以及物流內部化等舉措。在人才方面，設定了女性主管比例30%以上（2030年目標，實績25.8%）、男性育嬰假取得率50%以上（實績60.0%）等目標，並致力於確保多元性與推動工作方式改革。永續發展相關的量化目標目前尚未設定。
最新更新: 2026年6月22日