TOWA FOOD SERVICE CO.,LTD3329
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（業務執行董事4名、監查等委員3名），其中社外董事2名（二宮類四郎、輿石正博）均已申報為獨立董事。設有任意性質之提名報酬委員會，每年召開4次。社外董事比例約為28.6%（7名中2名）。
風險管理
代表取締官社長於年初經營方針中將風險與各部門主管共享、周知，並建立落實至各部門的體制。針對食材價格上漲、勞動力不足、資訊安全等風險，由負責的董事、執行董事準備應對措施，同時建立內部通報制度、與律師事務所簽訂顧問契約，以及由合規統籌部門向董事會報告的體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年4月期每股年度配息22日圓（中間配息10日圓・期末配息12日圓），配息率23.6%。2027年4月期預估為每股年度配息20日圓（中間配息10日圓・期末配息10日圓），配息率28.3%。目前未實施自有股份回購。
配息政策
以強化經營基礎及提升自有資本比率為前提，持續穩定配息為基本方針。原則上每年配發中間配息及期末配息共2次，經董事會決議後決定。2026年4月期實績為每股年度配息22日圓（中間配息10日圓・期末配息12日圓），配息率23.6%，配息總額177百萬日圓。2027年4月期預估為每股年度配息20日圓（中間配息10日圓・期末配息10日圓），配息率28.3%。
ESG
致力於食品廢棄物的飼料・發電再利用（生麵條邊料6.5噸、動植物性殘渣6.0噸）以及利用廢油1.1噸製成SAF以削減CO2排放。在人力資本方面，設定管理職女性比例15%（目標為2026年6月）・年間休假120天・月平均加班時間15小時等目標，並推動員工留任率提升、福利制度擴充及DX（數位轉型）推進。
最新更新: 2025年7月25日