Toubujyuhan Co.,Ltd.3297
治理
設有監察人會之公司（董事7名，其中外部董事3名）。設置報酬委員會（由獨立外部董事、獨立外部監察人組成），董事會於本期召開17次。外部董事比例約為43%（3/7名）。
風險管理
依據風險管理・緊急應變規程設置風險管理委員會（本期召開2次）。已制定BCP、內部舉報制度、反社會勢力對策規程、倫理法令遵循規程，並建立於發生重大風險時設置緊急對策委員會之體制。
股東回報
以持續且穩定的配息為基本方針，維持DOE 2.5%。2026年5月期預計實施每股43日圓之期末配息（合計116百萬日圓，配息率29.5%）。2027年5月期亦規劃相同金額43日圓。無庫藏股買回實績。
配息政策
以持續且穩定的配息為基本方針，維持DOE（淨資產配息率）2.5%之方針。原則上以每年一次的期末配息為基本，依章程亦可實施中間配息。2026年5月期實績：每股43日圓（合計116百萬日圓，配息率29.5%）。2025年5月期實績：每股40日圓（合計108百萬日圓，配息率31.6%）。2027年5月期預估：每股43日圓。內部保留資金將用於自營不動產買賣事業中中古住宅等之進貨資金及裝修工程款項。
ESG
「透過創造環保典範，貢獻於對人與環境友善的生活營造」為經營理念，透過中古住宅的買進再售推動循環型社會的實現。設置以社長為委員長的永續發展委員會，實施氣候變動風險監控、協助綠色募款（山口農林振興公社）。在人力資本方面，正職員工平均任職年數達8.7年（超越8年目標達成），並致力於推動女性活躍、防止職權騷擾、促進育嬰假請取等職場環境整備工作。管理職女性占比6.3%，男性育嬰假請取率60.0%。
最新更新: 2025年8月25日