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Tokyu Fudosan Holdings Corporation

3289東證Prime不動產業

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治理

設有監察人會之公司。董事會由13名董事(其中6名為外部董事)及4名監察人(其中2名為外部監察人)組成。設有提名・報酬委員會(董事會之諮詢機構),委員長由獨立外部董事擔任。董事任期為1年,並導入執行董事制度,將經營與業務執行分離。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

風險管理委員會統籌管理全公司重大風險,並向董事會報告的體制。將包括氣候變遷風險在內的8項個別風險認定為重要風險,並針對集團重點對策風險徹底執行PDCA。同時依據緊急應變基本規程,建立資訊傳遞與決策體制。

股東回報

根據中期經營計劃2030,方針為至2028年3月期為止,配息率維持35%以上並持續累進配息。2026年3月期年度配息為每股48.0日圓(中間股利22.0日圓+期末股利26.0日圓),配息率35.4%。2027年3月期計劃年度配息50.0日圓(配息率預計35.7%)。

配息政策

在「中期經營計劃2030」中,以至2028年3月期為止配息率維持35%以上及持續累進配息為基本方針。2026年3月期年度配息為每股48.0日圓(中間股利22.0日圓+期末股利26.0日圓),配息總額34,550百萬日圓,配息率35.4%。期末配息較原預期每股增加3.5日圓。2027年3月期預計中間股利25.0日圓、期末股利25.0日圓,年度配息合計50.0日圓(配息率35.7%)。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

依循TCFD、TNFD建議推動氣候與自然相關資訊揭露,目標於2030年度前將範疇1、2排放量削減80%,並於2050年達成淨零排放。東急不動產為國內事業公司首家取得RE100認證(2024年4月獲認證)。在人力資本方面,設定女性管理職比例達20%以上(2030年目標)、培育DX人才1萬人、推動DE&I等多面向措施。

最新更新: 2026年6月24日