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Sansei Landic Co.,Ltd

3277東證Standard不動產業

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業務內容

三生莱蒂克股份有限公司於1976年成立,自1991年起開始經營底地(附租賃權土地)業務,是一家專營不動產銷售的企業。該公司向土地所有者買入適用舊借地法・借家法的底地(附借地權負擔之土地)及居敷(附借家權之土地建物),透過境界確定、分割、借地權人交涉、騰空交涉等權利調整手續提升不動產價值後再行銷售。

公司於全國展開7個據點(東京總公司、札幌、仙台、名古屋、京都、關西、九州)。主要客戶為Samty股份有限公司(占營收12.1%)、大和房屋工業股份有限公司(占營收11.2%)等大型不動產、建設公司。

此外,公司亦提供底地管理服務「Owners Partner」,兼顧減輕土地所有者的管理負擔與收集物件資訊。

商業模式

在買進階段,以低價取得一般不動產業者避免經手的權利關係複雜之底地、居抜(帶裝修)物件。持有期間一方面收取地租收入,另一方面進行境界確定、分割登記、與借地權人交涉、借家權人搬遷交涉等作業,使其轉為完全所有權。

權利調整完成後,透過不動產仲介業者銷售給不動產公司、事業公司及個人,計入出售利益。2025年12月期的毛利率達約30.0%(毛利6,994百萬日圓÷營業收入23,348百萬日圓),透過權利調整創造附加價值已成為獲利的來源。

企業優勢

自1991年開始經營底地業務,累積超過30年的權利調整專業知識。由於適用舊借地法的物件一般不動產業者較少涉足,競爭者稀少,2025年12月期底地銷售件數為298件、金額11,642百萬日圓(較前期成長13.8%),形成穩定的收益基礎。

除東京總公司外,於札幌、仙台、名古屋、京都、關西、九州設有6處分店,於全國範圍建構來自不動產仲介業者的物件介紹網絡。2025年12月期進貨金額為23,285百萬日圓(較前期成長21.0%),積極擴大庫存。待售不動產餘額達32,346百萬日圓。

2025年12月期銷售毛利為6,994百萬日圓(較前期增加691百萬日圓),存貨評價損由前期的170百萬日圓減少至當期的51百萬日圓,毛利率隨之提升。Samty股份有限公司(2,830百萬日圓)及大和房屋工業股份有限公司(2,612百萬日圓)等大型法人客戶新晉為銷售對象占比超過10%的客戶,顯示銷售對象品質提升。

ENVALITH 觀點

2026年第1四半期營收9,606百萬日圓(較去年同期+8.6%)、營業利益2,040百萬日圓(+13.0%)、純利益1,317百萬日圓(+12.1%),各項指標均呈成長。全年業績預測(營收25,500百萬日圓、營業利益2,400百萬日圓)維持不變。

第1四半期進貨金額7,724百萬日圓,較去年同期大幅擴增+173.6%,顯示經營團隊對未來銷售管道具備高度信心。第1四半期對全年預測的進度率方面,營收達37.7%、營業利益達85.0%,均處於高水準。

支撐積極進貨的借款持續擴大,短期借款16,340百萬日圓、一年內到期長期借款7,024百萬日圓、長期借款4,386百萬日圓,有息負債合計達27,751百萬日圓。利息支出為134百萬日圓(去年同期75百萬日圓),約增至1.8倍,經常利益占營業利益比率降至92.8%(去年同期為95.7%)。

若外部因素如利率上升局面持續,融資成本進一步上升將對獲利造成壓力風險。自有資本比率為32.9%(上期末為33.3%),略有下降。

自2026年7月1日起生效之1股拆分為2股之股票分割,藉以降低投資單位金額,提升流動性並擴大投資人基礎。股利方面,經考量分割後,第2四半期末配發21日圓、期末配發15日圓(若換算為分割前,期末為30日圓、全年合計51日圓),較上期46日圓為增配。

後續事項方面,導入授予4名董事之限制性股票獎酬(18,000股,25百萬日圓)以及員工持股會之限制性股票激勵方案(最高20,500股),展現強化員工與股東利益一致性之態度。

成長策略

透過積極擴大底地・居抜(帶裝修)銷售仕入及培育派生事業,實現持續性成長

2026年第1季度仕入額為7,724百萬日圓(較去年同期+173.6%),急速擴大。底地211個地塊(較去年同期+51.8%)・居抜21件(較去年同期+200.0%)的仕入增加,使銷售用不動產餘額累積至33,805百萬日圓,確保了未來銷售與利潤的來源。

推動由既有底地・居抜事業所派生出的共有持分整理、期間持有、使用借貸、借地權事業等新方案,力求仕入標的物件的多樣化及擴大營收機會。Owners Partner・其他不動產銷售事業銷售額為175百萬日圓(較去年同期+30.2%),持續成長中。

將出租不動產(淨額)擴大至1,727百萬日圓(較前期末+343百萬日圓),累積地租房租收入、業務受託手續費等穩定的存量型收益。此策略用以彌補流量型收益的波動,提高業績穩定性。

自2026年7月1日生效之1股分割為2股的股票分割,將降低投資單位門檻,以擴大包括個人投資者在內的投資者群體並提升股票流動性。已發行股份總數預計將由8,584,900股倍增至17,169,800股。

導入對4名董事之限制型股票報酬(18,000股)以及針對員工持股會之限制型股票激勵措施(最多20,500股),藉此強化董事及員工與股東利益的一致性,同時提升員工投入度並強化人力資本。

最新更新: 2026年7月17日