Phil Company,Inc.3267
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事4名，社外比率約57%），2023年1月導入委任型執行董事制度。有報中未確認設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」，管理市場、資訊安全、環境、勞務、品質安全等風險。設有以代表取締役社長為委員長的合規委員會，負責重大風險發生時的迅速應對，並建立由永續發展委員會統一審議氣候變動風險並向董事會報告的體制。
股東回報
2026年11月期中間股利為0日圓，期末股利預估為25日圓（僅普通股利，較前期增加5日圓），全年預計配發25日圓。前期的創立20週年紀念股利5日圓將不再發放，但普通股利將增配。當中間期已實施1日圓規模之自家股份買回。
配息政策
以優先進行具戰略性且重要的事業投資為原則，同時持續並強化高水準的穩定股東回饋。公司章程規定，盈餘股利之分配由董事會決議訂定。2026年11月期全年股利預估為期末25日圓（中間0日圓）。前期（2025年11月期）實施普通股利15日圓加上創立20週年紀念股利5日圓，合計20日圓。
ESG
根據TCFD建議實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），設定Scope1・2於2030年實現實質淨零、Scope3於2030年削減30%、2030年以後新建建築物100%達到ZEB・ZEH標準等目標。在人力資本方面，女性管理職比率達30.8%（目標30%以上）、員工留任率達91.4%（目標85%以上），並推動人事評鑑制度修訂、公司內部know-how內容化等措施。
最新更新: 2026年2月25日