GRANDES,Inc.3261
治理
監事會設置公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比率50%），監事3名（其中社外2名）組成。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開14次，全員幾乎全數出席。2名社外董事（律師及會計師）均已作為獨立董事向東京、福岡證券交易所申報。
風險管理
公司已建立風險管理規範，並設置風險管理負責人。建構將重大風險向董事會及經營會議聯絡、報告的體制，並運用包括身為律師之外部董事等專家的建議。永續發展相關風險由各部門進行識別與評估，重大事項於經營會議研議應對方針後，視需要向董事會報告。
股東回報
以年2次（中間・期末）配息為基本方針，2025年12月期實施每股15日圓（中間0日圓、期末15日圓）。2026年12月期預估同額全年15日圓（中間0日圓、期末15日圓）。目前無庫藏股買回實績。
配息政策
以中間配息及期末配息年2次為基本方針。2025年12月期實施每股15日圓（中間0日圓、期末15日圓，總額未滿61,500百萬日圓）。2026年12月期預估為每股15日圓（中間0日圓、期末15日圓），與前次發布相比無修正。
ESG
將董事會定位為永續發展的最高決策機構，並透過經營會議建立審議與報告重要事項的體制。公司認為人力資本為重要課題，實施新畢業生定期招募、取得資格支援、研習計畫，並導入每年兩次調薪制度，但目前尚未設定定量指標與目標。目前尚無有關氣候變遷的具體揭露。
最新更新: 2026年3月25日