EARLY AGE CO.,Ltd.3248
治理
監查等委員會設置公司（2018年轉型）。董事會由7名董事組成（業務執行董事4名＋監查等委員3名），監查等委員3名全員為社外董事。社外董事比率約為43%（3/7）。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開17次，多數董事出席率為100%。
風險管理
由各負責董事為核心，各部門持續進行風險監控與掌握，並於經營會議上報告及檢討風險管理狀況，必要時由董事會決定應對方針之體制。內部審計由經營企劃室負責，永續發展相關風險亦於同一框架下進行管理。
股東回報
以年2次配息（中間配息・期末配息）為基本方針，2026年10月期中間配息每股15日圓（與前期同額）。全年預估為每股36日圓（中間15日圓＋期末21日圓），維持與前期同水準。業績預估及配息預估均未作修正。
配息政策
以穩定且持續實施剩餘盈餘配息為基本方針，每年實施中間配息及期末配息共2次。2026年10月期中間配息15日圓已實施完畢，預估期末配息21日圓，合計36日圓（與前期實績同額）。業績預估及配息預估均與2025年12月15日發布數值相比無變動。內部保留資金用於優質不動產投資。
ESG
永續發展戰略的重點在於充實人力資本，主張不分性別、國籍，重視實績與能力的人才任用，實施適切的培訓，並整備易於工作的公司內部環境（育嬰假制度、鼓勵取得有薪假、推動數位轉型）。惟現階段尚未制定具體的數值指標與目標，方針上將透過定期監控來驗證進度。有關氣候變遷之個別揭露，於有價證券報告書中未見確認。
最新更新: 2026年1月23日