CENTRAL GENERAL DEVELOPMENT CO.,LTD.3238
治理
董事會由8名成員組成（其中社外董事2名），為設有監察人會的公司。設置以社外董事為議長的指名・報酬委員會，並結合執行董事制度，力求經營監督與業務執行的分離。
風險管理
董事會監控月度決算並審議重要事項，另透過法務、稅務專家的建議來管理法規遵循風險。公司認知到氣候變遷、自然災害、傳染病等風險，透過ZEH公寓的供應以及用地選擇等方式，力求兼顧風險規避與事業機會。
股東回報
以年一次期末配息為基本方針，並以合併配息率30%左右為目標持續推動股東回饋政策。2026年3月期實績為每股5日圓（總額48百萬日圓，配息率32.5%），2027年3月期預估為每股13日圓（配息率預估31.3%）。本期實施少額庫藏股買回（39千日圓）。
配息政策
以年一次期末配息為基本方針，同時考量財務體質強化與內部保留的充實，實施穩定配息。集團中期經營計畫（2025〜2027年度）中，將以合併配息率30%左右為目標的股東回饋列為方針。2026年3月期實績為每股5日圓（配息率32.5%），2027年3月期預估為每股13日圓（配息率31.3%）。
ESG
於執行董事・分店店長會議（每年4次）討論永續發展措施，並由董事會進行進度管理。積極推動ZEH-M Oriented及ZEH-M Ready等環保型公寓的供應，同時將人才定位為最重要的經營資源，致力於職務輪調及確保多元性。長期經營計畫PLAN2030以2030年度末進駐都市數100個都市、分售供應1,000戶、租賃累計700戶為目標，雖未針對性別、國籍等設下管理職晉用限制，但尚未設定具體數值目標。
最新更新: 2026年6月23日