INTRANCE CO.,LTD.3237
治理
設有監察人之公司。董事會由4名董事（其中2名為社外董事）及3名監察人（其中2名為社外監察人）組成。本事業年度董事會共召開21次會議，並設有投資委員會及風險管理委員會，另設由代表董事直接管轄之內部稽核室（1名），建構相關體制。
風險管理
設置風險管理委員會（由代表取締役社長擔任主席），以法令、公司內部規範及企業倫理之全公司普及化來預防風險，並以事故發生時之損害最小化及復原對策為基本方針。同時針對不動產、飯店營運事業中之環境相關法規進行識別、評估及管理。此外，因連續4期產生營業損失、經常損失及純損失，公司之持續經營假設存在重大疑慮。
股東回報
2026年3月期也持續無配息。在連續4期虧損、存在對持續經營假設之重大疑慮事項的情況下，以充實內部保留為最優先方針，2027年3月期預計亦為無配息。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2026年3月期考量業績及財務狀況，決定無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期預估亦為無配息（0日圓）。由於連續4期出現營業虧損、經常虧損及本期淨虧損，在對持續經營假設產生重大疑慮的狀況下，以充實內部保留及強化事業收益基礎為最優先方針。配息基本方針訂為每年中期及期末合計2次，但目前恢復配息之時點尚未確定。
ESG
尚未設置永續發展專責組織，亦尚未制定量化指標與目標。於不動產・飯店營運事業之各個別專案單位實施環境考量措施（採購環保材質、植物性衛浴用品等），並致力於招募與持續培育不分國籍、宗教、年齡、性別之多元人才。目前方針係以「環境考量」「人才多元化」「具工作價值之職場與事業成長」三大重點為中心推動永續發展活動。
最新更新: 2026年6月22日