治理
經第38期股東常會（2024年8月27日）決議，轉型為設置監查等委員會公司。董事會由10名董事組成（其中社外董事7名：監查等委員以外之社外董事4名＋監查等委員社外董事3名），社外董事佔多數。有價證券報告書中未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
透過每日召開的經營會議（由代表取締役社長、業務執行取締役、常勤監察等委員參與）對風險進行統一管理。永續發展委員會（每年召開2次以上）負責統籌ESG相關風險，並建立向董事會報告重要事項的體制。同時亦推動由內部稽核室、法令遵循委員會與法務部門合作進行的跨部門應對機制。
股東回報
將回饋股東列為最重要課題，綜合考量DOE等因素決定配息金額。2026年5月期較原先預估增加2日圓，每股配息8日圓（配息總額264百萬日圓，配息率14.1%）。2027年5月期預計再增加2日圓至10日圓（預估配息率20.5%）。
配息政策
以業績動向、未來成長及強化財務體質為考量，力求維持自有資本比率30%以上之穩健資本水準，同時綜合考量股東資本配息率（DOE）等因素決定配息金額。原則上採期末配息（經股東大會決議）及中間配息（經董事會決議）年2次配息之基本方針。2025年5月期實績：每股配息6日圓（配息總額200百萬日圓，配息率10.3%）。2026年5月期實績：較原先預估增加每股2日圓至8日圓（配息總額264百萬日圓，配息率14.1%）。2027年5月期預估：再增加2日圓至每股10日圓（預估配息率20.5%）。
ESG
在「持續留下精緻作品、朝氣蓬勃的綜合不動產開發商」的永續發展基本方針下，公司於E（ZEH標準公寓開發、節能性能提升）、S（基於Proud人才培育理念的人才培育、獎金制度、資格取得支援、保母支援等）、G（合規委員會、永續發展委員會之管理體制）各領域設定KPI，並由董事會與永續發展委員會定期進行監控。
最新更新: 2025年8月28日