SKYLARK HOLDINGS CO., LTD.3197
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由12名董事組成（其中社外董事6名，社外比率50%），並設有任意性質的指名委員會與報酬委員會（均由獨立社外董事佔過半數）。董事會每年召開13次。
風險管理
依據「集團風險管理規程」，由代表取締役社長COO擔任委員長的「集團風險與法令遵循委員會」對集團整體風險進行統一管理，每年至少一次進行風險之辨識與檢視。並建立由主管部門就食品安全、資訊安全、勞務風險等個別應對之體制。
股東回報
以調整後當期利益為基礎，目標為約30%的合併股利發放率，基本方針為確保內部保留並持續配息。2026年12月期預計全年配息26.00日圓（中間10.00日圓＋期末16.00日圓）。當第1季期間內執行庫藏股買回400百萬日圓。
配息政策
為因應未來事業發展及提升企業價值所需之設備投資等，在確保內部保留的同時，對股東實施持續配息之方針。以調整後當期利益為基礎，目標為約30%的合併股利發放率。2025年12月期實績為中間8.00日圓、期末14.00日圓、全年22.00日圓。2026年12月期預估為中間10.00日圓、期末16.00日圓、全年26.00日圓（較前期增加4.00日圓）。此外，於當第1季合併累計期間內支付股利3,120百萬日圓。
ESG
因應TCFD、TNFD倡議進行氣候變遷與生物多樣性資訊揭露。設定2030年目標為CO2排放量較2018年削減50.4%，2050年達成實質淨零，並推動導入太陽能發電等措施。人力資本方面，設定女性管理職比率15.2%（2030年目標30%）、有給休假取得率68%（同80%）等KPI指標。導入將董事薪酬與ESG指標（CDP、DJBIC評鑑、CO2排放量、員工敬業度、顧客滿意度）連動之機制。在責任採購方面，取得餐飲業首例ISO20400認證。
最新更新: 2026年3月26日