OCEAN SYSTEM CORPORATION3096
治理
董事會由9名董事（其中社外董事2名，社外比率約22%）組成，屬監察人設置公司。預計以令和8年6月26日召開之第48屆定時股東大會通過為前提，轉型為監察等委員會設置公司，轉型後董事人數預計為13名（其中社外董事4名）。
風險管理
公司依據「風險管理規程」建立風險預防與應對體制，由代表取締役社長擔任委員長的合規委員會，以及直屬社長之內部稽核室，對所有部門、門店及子公司實施稽核。發生重大事故或災害時，將設置由代表取締役社長擔任委員長的對策總部，以構建應對體制。
股東回報
年度股利每股增至20日圓（中間10日圓＋期末10日圓）。較前期的19日圓（中間7日圓＋期末12日圓）增加1日圓。配息率16.4%。下期（令和9年3月期）預估年度股利同為20日圓。本期已實施自家股份買回（53百萬日圓）。
配息政策
以中間配息與期末配息一年兩次為基本方針，持續且穩定地實施配息。令和8年3月期的年度股利為每股20日圓（中間10日圓＋期末10日圓）。令和9年3月期預估同額年度股利20日圓（中間10日圓＋期末10日圓）。配息率為16.4%（合併）。
ESG
透過「OceanDX」推動飲食基礎設施建設，並推展溫室氣體減排、LED化、太陽能發電、回收活動等環保措施。人才方面，訂立正職員工特休假使用率50%以上（2030年3月期目標）、綜合職女性比例30%以上（2026年3月期目標，實績19.9%）等目標，同時展開食物銀行捐贈、解決購物難民等社會課題相關措施。
最新更新: 2026年6月25日